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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
SecInfra, entité de Bouygues Telecom, recherche un Manager architecture et solutions cybersécurité F/H à Toulouse. Vous assurez l’ingénierie, l’évolution des offres SOC MSSP et le pilotage technique auprès d’un portefeuille de clients, avec une forte dimension d’automatisation et d’orchestration.
Vous disposez de 7 à 10 ans d’expérience en cybersécurité, architecture SOC et lead technique, et vous savez fédérer les équipes.
Localisation : 1 place Occitane, 31000 Toulouse
Type de contrat : CDI
Entité de rattachement : SecInfra, filiale de Bouygues Telecom
Ce que l'on vous propose :
Rejoindre SecInfra, c'est intégrer un Pure Player de la Cybersécurité né d'une conviction : l'excellence technique doit rimer avec la proximité humaine.
Depuis 2018, nous accompagnons nos clients (PME, ETI et Grands Comptes) dans la sécurisation de leurs infrastructures critiques. Partenaires privilégiés de leaders comme Palo Alto Networks ou Harfanglab, nous intervenons sur toute la chaîne de valeur : de l'audit et l'intégration jusqu'aux opérations de surveillance via notre SOC multi-clients.
Avec un rattachement direct au Directeur Technique, vous occupez une position stratégique au sein de l'entreprise. Véritable "Product Builder" de nos offres de sécurité, vous êtes le garant de l’ingénierie technique, de l’évolution de nos capacités de détection/protection, et de leur industrialisation.
Ce que vous ferez au quotidien :
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez SecInfra, nous valorisons votre expertise :
Au-delà d'un rôle clé au cœur de notre stratégie et d'un accès en avant-première aux roadmaps de nos éditeurs partenaires, nous mettons à votre disposition les moyens de nos ambitions conjointes :
Et après ?
Au sein du groupe Bouygues Telecom, nous facilitons la mobilité interne et les passerelles techniques ou managériales pour accompagner l'évolution de votre carrière.
Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + Plan Epargne Entreprise (PEE) et PERCO abondés + RTT.
Des avantages multiples : tickets restaurant (10€/jour travaillé), remboursement des titres de transports à 100%, du télétravail régulier, ainsi que les avantages du CSE.
La culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.
Et après ? Au sein du groupe Bouygues Telecom, nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du groupe.
C'est le nombre de jours maximum que nos équipes recrutement mettront pour vous faire un retour à la suite de votre candidature.
C'est le nombre maximum d'entretiens que vous passerez.
C'est le nombre de jours maximum de notre process de recrutement si votre candidature est retenue.
Votre contact pour cette offre : Estefania
«Votre partenaire expert de confiance pour des solutions ICT performantes, sécurisées et sur-mesure.»
Forts de plus de 30 ans d’expertise au sein du groupe Bouygues, nous sommes l’entité ICT de Bouygues Telecom Business.
Notre mission : accélérer la transformation numérique de nos clients en leur apportant des services managés à forte valeur ajoutée, alliant performance, sécurité et proximité.
Nous nous distinguons par 6 Centres d’Excellence réunissant des experts de haut niveau, capables de concevoir et d’opérer des solutions sur mesure, sécurisées et parfaitement adaptées aux enjeux métiers :
Notre conseil: soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues.A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique «Nous rejoindre», sur la page «Toutes nos offres».Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
Non, pas d’obligation! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page «Toutes nos offres». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied!
J’ai postulé. Et maintenant?
Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté.Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste.Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !
Et maintenant ?
Voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :
Vous recevez un appel de la personne responsable de ce recrutement
Vous passerez un entretien avec le manager de l'équipe
Vous ferez un dernier entretien avec le responsable RH de l'équipe
*Informations requises