Head of Product Management & Marketing F-H

Preligens; Île-de-France; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de haute technologie recherche un Responsable Marketing et Chef de Produits expérimenté pour piloter et optimiser une équipe dédiée à l'Aftermarket de ses systèmes aéronautiques. Le candidat idéal aura un solide background en management d'équipes et en stratégie commerciale, avec au minimum 7 à 10 ans d'expérience, et une maîtrise de l'anglais. Vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique et d'avantages variés.

Prestations

Primes d'intéressement

Remboursement titre de transport

Restaurant d'entreprise

Salle de sport

Conciergerie

Qualifications

• Minimum 7-10 ans d'expérience en management de produits/d'activités.
• Expérience souhaitée en environnement industriel ou technique.
• Anglais courant indispensable.

Responsabilités

• Piloter le développement et optimisation de l'équipe après-vente.
• Superviser les lignes de produits et maximiser les objectifs commerciaux.
• Coordonner la stratégie à court et long terme des Business Units.

Connaissances

Leadership

Analyse stratégique

Communication

Gestion de projet

Proactivité

Formation

Bac +5 en école de commerce ou ingénieur

Outils

Salesforce

PowerBi

M3 ERP

Description du poste

Head of Product Management & Marketing F/H

Published 10.08.2025

Job Description

En tant que Responsable Marketing et Chef de Produits, vous aurez la mission de piloter, développer et optimiser une équipe composée de trois binômes (Chef de Produit + Analyste Marché) dédiés à l'Aftermarket de Aerosystems. Votre rôle sera centré sur l'atteinte des objectifs commerciaux après-vente, la bonne coordination entre les équipes, le management exécutif et les trois entités de Safran Aerosystems : Evacuation, Oxygen et Fluid & Fuel.

• MANAGEMENT D'EQUIPE
  • Encadrer, accompagner et développer une équipe de Chefs de Produit et d'Analystes Marché, en favorisant un environnement de travail collaboratif et performant.
  • Encourager le développement professionnel de l'équipe par le coaching, la formation et les feedbacks réguliers.

• GESTION DE PORTFEUILLE & PILOTAGE BUSINESS
  • Superviser et accompagner la prise en charge des lignes de produits en soutenant les Chefs de Produit dans la définition, l'implémentation et l'exécution des stratégies commerciales après-vente.
  • Assurer l'alignement des objectifs business avec la feuille de route stratégique de niveau CEO, pour soutenir l'optimisation du portefeuille et la croissance rentable.
  • Définir et valider les budgets des ventes après-vente (MTP, Budget & Actu pour les pièces de rechange et MRO).

• PLANIFICATION STRATEGIQUE & GOUVERNANCE
  • Coordonner la définition des orientations stratégiques, à court et long terme en garantissant leur cohérence avec les objectifs des Business Units et SAO.
  • Présenter les stratégies consolidées et recommandations auprès des dirigeants concernés.

• VEILLE MARCHE & DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
  • Superviser le suivi des tendances du marché et la veille concurrentielle.
  • Soutenir l'équipe dans la définition et le lancement de nouveaux produits/services après-vente, y compris la validation et la révision des business cases (études ROI) et plans marketing.
  • Superviser les politiques commerciales, plans de communication et activités de formation pour les équipes commerciales.

• EXCELLENCE OPERATIONNELLE
  • Garantir la fiabilité et la cohérence du reporting sur les budgets de vente, les prévisions et les projets stratégiques.
  • Soutenir la prise de décision basée sur les données et l'amélioration continue des processus métier, grâce aux outils IT (M3 ERP, PowerBi, Salesforce CRM).
  • Représenter SAO lors de forums externes et de réunions clients selon les besoins.

• MARKETING & DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
  • Suivre le marché (parts de marché, prix, offres de services, concurrence PMA, développement DER, disponibilité des pièces d'occasion, etc.) et garantir que SAS répond aux attentes des clients en matière de services.
  • Définir les politiques commerciales, notamment lors du lancement d'une pièce ou d'un nouveau service. Définir et mettre en œuvre un plan de communication interne et externe.
  • Élaborer des modèles de business plan à destination des responsables commerciaux.
  • Mener le développement de nouvelles offres produits/services aftermarket.

Job Requirements

Vous êtes issus d'une formation Bac +5 en école de commerce, d'ingénieur ou commerce international avec une expérience confirmée (minimum 7-10 ans) en management de produits/d'activités, idéalement dans un environnement industriel ou technique.

• Succès avéré en management d'équipes/personnel, leadership de projets stratégiques et interactions avec des parties prenantes de haut niveau.
• Maîtrise confirmée de la gestion et croissance de portefeuilles business complexes, à l'échelle internationale et multi-sites/multi-MUSD.
• Expérience internationale vivement souhaitée. Anglais courant indispensable.
• Idéalement une double compétence / expérience en Marketing et en élaboration de budget / finance.

COMPETENCES & QUALITES REQUISES

• Leadership fort, capacité à gérer et motiver une équipe
• Pensée stratégique avancée, compétences d'analyse et de synthèse
• Excellentes capacités d'organisation ; gestion autonome de projets complexes multiples
• Excellente communication, gestion des parties prenantes et négociation
• Rigueur élevée, approche axée sur les résultats et la satisfaction client
• Esprit proactif, orienté innovation, collaboration et amélioration continue
• Sólide sens des affaires, capacité à transformer les informations marché en stratégies business concrètes
• Maîtrise avancée des outils IT ; expérience avec les plateformes marketing, analytiques et CRM (idéalement Sales Force)

But what else? (advantages, specific features, etc.)

PARLONS DE NOUS :

Vous recherchez une entreprise à taille humaine, avec les avantages d'un grand groupe ? Le site de Plaisir a conservé une culture forte, où l'esprit d'équipe et la prise d'initiative sont encouragés.

• En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier de nos avantages financiers :
• Primes d'intéressement et de participation, abondement sur le Plan Epargne Salariale
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %
• CSE avec réductions sur la billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux activités sportives et culturelles…
• Programme de cooptation attractif

Et vous rejoignez une entreprise où la qualité de vie est au cœur des préoccupations :

• Restaurant d'entreprise et cafeteria sur site avec participation employeur
• Conciergerie : lavage auto, contrôle technique, dépôt et retrait de colis, pressing, coiffeur...
• Salle de sport et associations sportives & loisirs
• Médiathèque, ludothèque : prêt de livre et jeux de société gratuit
• Assistante sociale sur site
• Plusieurs accords visent à améliorer le bien-être des collaborateurs: Handicap, Égalité professionnelle, salarié expérimenté, parentalité novatrice, etc.

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.

Safran Aerosystems is one of the world leaders in aviation systems dedicated to aircraft and helicopter safety, as well as fluid and fuel management. The company is a key player in the field of flight safety (oxygen, evacuation, floatation) and participates in the decarbonization of aviation through enabling sustainable alternative fuels and new engine architectures. It has 5,200 employees in 7 countries.

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