Head of Product Design

Dotworld; À distance; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de Venture Building recherche un(e) Head of Product Design pour structurer et élever les pratiques design. Le candidat idéal a entre 3 à 5 ans d'expérience en Product Design et 2 ans en management. Il ou elle définira la stratégie et supervisera une équipe de designers, tout en interagissant fortement avec des équipes techniques. Des compétences en UX/UI, ainsi qu'une maîtrise des outils comme Figma et Adobe Creative Suite, sont indispensables. L'entreprise offre un cadre de travail flexible et des valeurs d'excellence.

Prestations

Télétravail Europe

Budget coworking

Vacances sur mesure

Horaires flexibles

Budget équipement

Séminaires annuels

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience en Product Design (UX/UI) dans un environnement produit exigeant.
• 2 ans d’expérience en management d’équipe design.
• Maîtrise des outils de design et de recherche utilisateur.

Responsabilités

• Définir la stratégie et la vision Design pour les équipes.
• Gérer le recrutement et la supervision des équipes Design.
• Aligner les pratiques Design avec les équipes techniques.
• Piloter la production graphique et les projets de design.
• Organiser la User Research pour maximiser l'impact.

Connaissances

Design UX/UI

Figma

Adobe Creative Suite

User research tools

Data-driven decision making

Team leadership

Project management

Formation

Expérience en Product Design

Outils

Figma

Adobe Creative Suite

Description du poste

👥 French fluency is required; English is the secondary working language.

💼 Description du poste

Nous recherchons un(e) Head of Product Design qui agira comme véritable bras droit du CPO afin de structurer, harmoniser et élever la pratique design. Avec l’arrivée de plusieurs squads, le design atteint un stade où un leadership intermédiaire devient essentiel pour éviter une charge de report trop importante pour notre CPO. Le ou la futur(e) Head of Product Design apportera une vision produit forte et sera responsable de diffuser les meilleures pratiques design et d’assurer leur harmonisation cross-teams.

👥 Description de l’équipe

Tu rejoindras une équipe composée de 4 Product Designers et d’un CPO.

📂 Responsabilités

• La définition de la stratégie et de la vision Design : création des composants, conception de la cible, etc.
• Le recrutement, supervision et management des équipes Design : UX/UI Designers
• L’alignement sur les pratiques Design et livrables pour les équipes tech afin de maximiser la vélocité d’implémentation
• Le pilotage de la production graphique
• L’organisation de la User Research afin d’en avoir une utilisation efficace et intelligente et de l’utiliser comme un outil d’aide à la prise de décision pour maximiser notre impact
• La veille et le suivi des tendances, afin de rester à jour sur les évolutions du design, des outils et des meilleures pratiques du secteur.

⭐ Profil

• Expérience
  • 3 à 5 ans d’expérience en Product Design (UX/UI) dans un environnement produit exigeant.
  • 2 ans d’expérience en management d’une équipe design.
• Compétences techniques
  • Compétences en design : excellente maîtrise du design UX/UI, du design graphique et du design produit.
  • Maîtrise des outils : Figma, Adobe Creative Suite et des outils de user research (ex. Maze).
  • Sens du design : bon œil pour le design et capacité d’accompagner l’équipe avec des idées et propositions créatives.
  • Stratégie et vision : aptitude à définir une direction créative et UX alignée avec les objectifs business.
  • Gestion de projet : organisation, planification et priorité des tâches et ressources.
  • Appétence data : approche data driven (AB tests) pour orienter les décisions Design/UX et résoudre des problèmes grâce aux insights.
  • Management : expérience dans la direction d’équipes de design produit, idéalement en B2C.
  • Dimension stratégique : alignement des décisions de l’équipe avec la vision globale et les guidelines design.
• Qualités interpersonnelles
  • Culture de l’innovation : curiosité pour les tendances et technologies en design.
  • Communication senior : à l’aise pour présenter les orientations design à des parties prenantes senior et inspirer une dynamique positive dans l’équipe.
  • Collaboration : approche collaborative avec Designers, Engineers et Product Managers ; valeur le feedback et le brainstorming.
  • Leadership adaptatif : savoir quand mener, quand écouter et ajuster son approche.
• Compétences linguistiques
  • Français obligatoire.
  • Niveau fluent en anglais indispensable, avec la capacité d’animer des présentations et des réunions en anglais.

📋 Processus de recrutement

• Entretien de découverte avec le Talent Acquisition Manager - 30 min
• Préparation et présentation de l’étude de cas avec le CPO - 1h
• Rencontre avec le CTO - 30 min
• Entretien culturel avec la CHRO - 1h
• Prise de référence

ℹ️ A propos de DotWorld

DotWorld est une Venture Builder et SaaS Studio. Notre modèle est simple mais exigeant : nous concevons, lançons et scalons plusieurs produits SaaS en parallèle. Notre équipe, entièrement distribuée, évolue avec une culture forte : Test, Learn, Scale.

Notre approche et notre modèle

Nous construisons des SaaS robustes, intuitifs et techniquement solides. Une fois les bases maîtrisées, nous les déployons à l’international et les accompagnons par une traduction et une localisation et par une stratégie d’acquisition pilotée par nos expert(e)s SEO et SEA.

Environnement et culture

Tout cela est construit en équipe avec des personnes autonomes et engagées. 90 % de l’équipe travaille en remote, dans un cadre de confiance et de respect des rythmes individuels. Nous valorisons l’excellence et l’amélioration continue.

Diversité et avantages

DotWorld adhère au principe d’égalité des chances et d’accès à l’emploi pour tou(te)s. Avantages: télétravail Europe, budget coworking, vacances sur mesure, horaires flexibles, télétravail - monde, budget équipement, séminaires annuels, etc.

Nos valeurs mettent l’accent sur le travail d’équipe, l’excellence et l’apprentissage par l’expérience.