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Une entreprise innovante en AgriTech recherche un Responsable des OpĂ©rations pour piloter et structurer la chaĂźne opĂ©rationnelle. Avec une Ă©quipe de 5 personnes, le candidat garantira la cohĂ©rence, rentabilitĂ© et qualitĂ© des opĂ©rations. Ce poste stratĂ©gique nĂ©cessite au moins 7 ans d'expĂ©rience en gestion dâopĂ©rations et la maĂźtrise des enjeux logistiques de la supply chain.
đŒ Le poste : Head of Operations/ Responsable des OpĂ©rations
đ± Le secteur : AgriTech
đ Localisation : RĂ©gion de Nancy (Neufchateau)
đĄ TĂ©lĂ©travail : 3 Ă 4 jours/semaine (1 Ă 2 jours sur site/semaine)
đ° Salaire fixe : entre 50 Ă 60KâŹ
đ Variable : 10% de bonus Ă objectifs atteints
đ Avantages : 1 000 ⏠dâavantages par an (vacances, culture, loisirs)
đ§đ§đ§đ§ Coup de pouce : JusquâĂ 2 400 âŹ/an pour les solutions de garde
đ Bonus tĂ©lĂ©travail : 500 ⏠pour ton espace de travail Ă la maison
đ» MatĂ©riel : Un MacBook fraĂźchement sorti de l'Apple Store !
đ Transport : Une voiture de fonction fournie
Chez Oligo+, on dĂ©veloppe des solutions innovantes au service de lâagriculture durable. En combinant tech, expertise mĂ©tier et responsabilitĂ© environnementale, on impulse un marchĂ© Ă trĂšs fort potentiel, avec lâambition de devenir un acteur incontournable de la rĂ©volution AgTech !
đ± Lâagriculture, telle quâelle est pratiquĂ©e aujourdâhui, rĂ©vĂšle de plus en plus ses limites : rendements qui plafonnent, Ă©volution des rĂ©glementations, baisse des moyens mais demande alimentaire croissante, enjeux sociaux et environnementaux etc.
Pour faire face à ces défis, Oligo+ propose :
đŻ En alliant expertise agronomique de pointe et technologies innovantes, Oligo+ poursuit une mission claire : implifier le quotidien de celles et ceux qui nourrissent la nation, tout en redonnant aux cultures leur plein potentiel.
đ€ On travaille directement avec les agriculteurs et agricultrices, sans intermĂ©diaire, afin de maximiser notre impact.
En tant que Responsable des OpĂ©rations, tu es le vĂ©ritable chef dâorchestre de lâensemble des activitĂ©s opĂ©rationnelles dâOligo+.
Tu pilotes, optimises et sécurises toute notre chaßne opérationnelle : supply chain, logistique, ADV, activité drone, atelier et support client.
Rattaché·e directement Ă Maxime (CEO), tu prends la tĂȘte dâune Ă©quipe de 5 personnes :
Tu occupes un rĂŽle stratĂ©gique, structurant et transversal, avec un impact direct sur la performance globale de lâentreprise.
Ton objectif : soutenir Maxime dans la gouvernance en garantissant la cohĂ©rence, la rentabilitĂ© et la qualitĂ© de toutes les opĂ©rations, afin dâaccompagner la croissance dâOligo+ dans les meilleures conditions.
đ Voici Ă quoi ressemble ton quotidien :
1. Pilotage global des opérations
2. Supervision des opérations drones
3. Achats, fournisseurs & gestion des coûts
4. Performance & pilotage financier
5. Management & culture dâĂ©quipe
6. Optimisation des flux & process
Il sâagit dâune crĂ©ation de poste, qui reprĂ©sente Ă la fois un vrai challenge et une opportunitĂ© unique de structurer un pĂŽle clĂ© dâOligo+.
Tu disposeras de la confiance et de lâautonomie nĂ©cessaires pour prendre pleinement en main les opĂ©rations, tout en bĂ©nĂ©ficiant de la disponibilitĂ© et du soutien de Maxime, qui cherche aujourdâhui un partenaire capable de le dĂ©charger entiĂšrement de ce pĂ©rimĂštre afin quâil puisse se concentrer sur le pilotage commercial et les sujets de gouvernance.
Notre Culture Code rassemble les valeurs qui animent notre quotidien et qui façonnent la façon dont on travaille ensemble :
đ Apprendre de tout et de tous
On peut apprendre de tout et de tous. Avec un peu d'humilitĂ© et beaucoup de curiositĂ©, on n'arrĂȘte jamais de se dĂ©velopper.
đ Donner pour recevoir
En mettant nos compétences au service de ceux et celles qui cultivent et produisent pour nous, on contribue concrÚtement à créer de la valeur partagée.
đ Mettre du cĆur dans son travail
Avec de la passion et un fort sens des responsabilitĂ©s, on sâimplique pleinement dans nos missions respectives.
đ€ Faire confiance aux autres
On part du principe que tout le monde veut bien faire et on s'assure que chacun bénéficie du feedback, des moyens et du soutien nécessaires pour y arriver.
đ Croire qu'on peut le faire
Avec du bon sens, du travail et de la rigueur, tout devient possible. Nos challenges ne sont que des prétextes pour grandir.
đ Ce poste est fait pour toi si :
(2-3 semaines)
1ïžâŁ HR Discovery Call
Un Ă©change avec Jessica, notre Talent Manager, pour mieux comprendre ton parcours et te prĂ©senter Oligo+, le rĂŽle et lâĂ©quipe. (45 min - Ă distance)
2ïžâŁ Manager Discovery Call
Un Ă©change avec Maxime (CEO), pour parler plus concretement du poste, de ses enjeux et de notre vision pour tâaider Ă te projeter chez Oligo+. (1h30 - Ă distance)
3ïžâŁ Technical Interview
Un entretien technique avec Maxime et un membre de l'équipe lors duquel on te challengera sur des compétences clés du poste notamment via une mise en situation. (45 min - à distance ou en présentiel selon ta localisation)
4ïžâŁ Meet The Team
Un Ă©change plus informel avec ta future Ă©quipe pour te permettre de poser toutes tes questions et vĂ©rifier que le fit est au rendezâvous des deux cĂŽtĂ©s. (30 min - Ă distance)
5ïžâŁ References Check
Avec ton accord, nous contactons deux de tes anciens managers ou collĂšgues pour mieux cerner ta façon de travailler et crĂ©er les meilleures conditions pour ton succĂšs au sein dâOligo+.