Head of Marketing | Jeux de société & Loisirs Créatifs

SAVANA; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de création de jeux recherche un Head of Marketing pour diriger la stratégie marketing en France et à l’international. Le candidat idéal aura entre 5 et 10 ans d’expérience, une solide expertise en marketing B2C, ainsi qu'un leadership avéré dans le secteur des jeux. Le poste requiert également une compréhension profonde des marchés internationaux afin de garantir le succès des lancements produits. La localisation est à Paris avec une rémunération comprise entre 45 000 € et 60 000 € brut annuel.

Qualifications

• 5 à 10 ans d’expérience en marketing avec expérience en management.
• Expérience forte dans des marchés internationaux, notamment aux États-Unis.
• Capacité à piloter la stratégie et l’exécution.

Responsabilités

• Piloter l’ensemble de la stratégie marketing en France et à l’international.
• Responsable de la croissance de la marque et des lancements produits.
• Manager et structurer une équipe marketing d’environ 8 personnes.

Connaissances

Expérience en B2C

Expérience en management

Expérience en acquisition digitale

Anglais courant

Description du poste

SAVANA est un studio de création, d'édition et de distribution de jeux de société et d'articles de loisirs créatifs dans plus de 20 pays dans le monde.

Le poste

En tant que Head of Marketing, tu pilotes l’ensemble de la stratégie marketing de SAVANA, en France et à l’international, avec un focus fort sur le marché américain et européen.

Tu es responsable de la croissance de la marque, du succès des lancements produits et de la performance globale des canaux marketing.

Tu encadres une équipe d’environ 8 personnes (product launch, events, acquisition, contenu) et travailles directement avec le CEO.

Tu joues un rôle clé dans la structuration de l’équipe, le recrutement des talents et la montée en puissance de SAVANA à l’international.

Construire et exécuter une stratégie marketing ambitieuse pour faire de SAVANA une marque leader du jeu et des loisirs créatifs, en Europe et aux États-Unis.

Stratégie marketing & vision

• Définir la stratégie marketing globale (brand, acquisition, produit, distribution).
• Piloter le positionnement de la marque SAVANA sur ses différents marchés.
• Structurer une vision long terme orientée croissance et internationalisation.
• Identifier les opportunités de développement, notamment sur le marché US et Européen.
• Superviser les lancements de nouveaux jeux et produits créatifs.
• Valider les positionnements, messages clés et stratégies d’activation.
• Assurer la cohérence entre produit, marque et distribution (DTC, retail, Amazon).
• Adapter les stratégies marketing aux spécificités des marchés internationaux.
• Superviser l’ensemble des leviers d’acquisition (Meta, TikTok, influence, CRM, retail…)
• Suivre les KPI clés (CA, ROAS, CAC, LTV, conversion…).
• Mettre en place une culture data-driven et test & learn.
• Développer une stratégie d’influence forte (créateurs, reviewers jeux, médias).
• Accélérer la notoriété de SAVANA à l’international, notamment aux US.
• Superviser la création de contenus (social, ads, UGC, brand content).
• Manager et structurer une équipe marketing d’environ 8 personnes.
• Recruter les talents clés pour soutenir la croissance.
• Mettre en place des process efficaces et une organisation scalable.
• Faire monter en compétences les équipes.
• Travailler en étroite collaboration avec le CEO et COO.
• Coordonner les équipes internes (produit, sales, ops, e-commerce).
• Être le référent marketing stratégique de l’entreprise.

Profil recherché

• 5 à 10 ans d’expérience en marketing, dont une expérience significative en management.
• Expérience forte en B2C / DNVB / e-commerce / marques grand public.
• Expérience dans le secteur jeux, jouets ou divertissement fortement appréciée.
• Expérience sur des marchés internationaux, notamment les États-Unis.
• Capacité à piloter à la fois la stratégie et l’exécution.
• Solide expertise en acquisition digitale et performance marketing.
• Expérience dans le management d’équipe (5-10 personnes).
• Expérience en recrutement et structuration d’équipe.
• Excellentes capacités analytiques et orientées résultats.
• Leadership, autonomie et forte capacité d’exécution.
• Anglais courant indispensable (niveau C1).

Modalités

• Rémunération : 45 000 € à 60 000 € brut annuel (selon profil)
• Localisation : Paris - bureaux au cœur du Marais