Head of marketing (H / F)

AIRBUS; Toulouse; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise aéronautique recherche un Head of Customer Marketing pour diriger une équipe dynamique. Le candidat idéal doit avoir au moins 10 ans d'expérience professionnelle, dont 5 ans dans des rôles commerciaux. Les responsabilités incluent la direction d'équipes et la gestion de campagnes marketing. Des compétences techniques et une compréhension approfondie du marché aéronautique sont essentielles. Ce poste offre un environnement innovant et une rémunération compétitive.

Prestations

Rémunération compétitive

Télétravail possible

Jours de congés supplémentaires

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience avec 5 ans dans un rôle commercial ou opérationnel.
• Bonne compréhension des coûts et structures du transport aérien.
• Excellentes compétences en rédaction et présentation.

Responsabilités

• Diriger l'équipe marketing client et mener des campagnes.
• Convaincre les décideurs des compagnies aériennes.
• Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux.

Connaissances

Communication

Présentation

Influence

Analyse de marché

Leadership

Formation

Ingénierie aéronautique ou commerce

Description du poste

Description du poste

ATR is a joint venture between Airbus and Leonardo, the world’s number one aircraft manufacturer in regional aviation. We provide a new generation of turboprops and our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.

Leadership Profile

• People Centric, Entrepreneurial, Inspiring, Exemplary, Innovative, Humble

We are looking for a

Head of Customer Marketing

to join our Commercial Directorate in Zuzana's team: a team of 18 collaborators. Career Path: People management

Your Mission

Reporting to the Head of Marketing, you will lead the Customer Marketing team, including overseas. Your main mission will be to convince airlines' or lessors' decision makers about the competitive advantage of ATR products and their contribution to airline profitability, proactively or as part of sales campaigns. You will actively participate in the successful achievement of commercial objectives. You will ensure that the best campaign case/airline business plan is used in ATR sales campaigns, and that all value‑adding arguments are understood and used to build a commercial offer when appropriate.

About you

• Field of Study: Aeronautical Engineering and/or Business
• At least 10 years of relevant professional experience, ideally with at least 5 years in a commercial or operational role within an airline.
• A solid technical and commercial understanding of the regional air transport business, airline cost structure, product landscape and influencing factors.
• Knowledge of aviation market key players, stakeholders, trends and drivers.
• Understanding of the macro‑economic environment.
• Understanding of aircraft financing landscape.
• Airline fleet and network planning, revenue management.
• Technology awareness.
• Product knowledge: performance, aircraft systems, engines, cabin, etc.
• Marketing and communication messaging.
• Excellent ability to build and deliver impactful presentations.
• Ability to achieve objectives by integrating notions of time, quality and financial results.
• Ability to influence decisions, internally and externally.
• Good writing skills, ability to prepare clear and concise reports.
• Fluent in English and French (Italian is a plus).
• Experience in team management.
• ... but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!

Our Recruitment Process

• Zuzana will contact you.
• Innovative and digital assessment.
• Interviews: first with Zuzana, then with Mehdi and/or Charlotte from our HR team.
• What we offer: Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan...), work‑life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events...), well‑being / health (supplementary health & welfare coverage...), career paths (enabling employees to develop skills and build a professional project), wide choice of development programs for soft and hard skills, CSE: ATR (family & employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps...).
  Diversity and inclusion: Over 1200 men & women from more than 35 nationalities work together in our teams!

Diversity & Inclusion

ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

A propos d'ATR

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence...

Si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre leadership

• Centré(e) sur l'humain, un esprit entrepreneur, inspirant(e), exemplaire, innovant(e), humble.

Nous recherchons un

Head of Customer Marketing

pour rejoindre notre Direction Commerciale dans l’équipe de Zuzana: une équipe de 18 collaborateurs ! Career Path: People management.

Votre mission

Rattaché(e) au VP Marketing, vous piloterez l'équipe marketing client, y compris à l'international. Votre mission principale sera de convaincre les décideurs des compagnies aériennes et des loueurs de l'avantage concurrentiel des produits ATR et de leur contribution à la rentabilité des compagnies, que ce soit de manière proactive ou dans le cadre de campagnes commerciales.

• A propos de vous
• Domaine d'études : Ingénierie aéronautique et / ou commerce
• Au moins 10 ans d'expérience professionnelle pertinente sont requis, idéalement dont au moins 5 ans dans un rôle commercial ou opérationnel au sein d'une compagnie aérienne.
• Solide compréhension technique et commerciale du transport aérien régional, de la structure des coûts des compagnies aériennes, du marché des produits et des facteurs qui l'influencent.
• Connaissance des principaux acteurs, parties prenantes, tendances et moteurs du marché de l'aviation.
• Compréhension de l'environnement macroéconomique.
• Compréhension du financement des aéronefs.
• Planification de la flotte et du réseau des compagnies aériennes, gestion des revenus.
• Sensibilité technologique.
• Connaissance des produits : performances, systèmes de l'aéronef, moteurs, cabine, etc.
• Maîtrise des stratégies marketing et de communication.
• Excellente aptitude à construire et délivrer des présentations impactantes.
• Capacité à atteindre les objectifs en intégrant les notions de temps, qualité et résultats financiers.
• Capacité à influencer les décisions, en interne comme en externe.
• Bonnes compétences rédactionnelles, capacité à rédiger des rapports clairs et concis.
• Expérience en gestion d'équipe.
• Maîtrise de l'anglais et du français (l'italien est un plus).
• ... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !

Notre processus de recrutement

• Vous serez contacté(e) par Zuzana.
• Évaluation innovante et numérique.
• Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Zuzana, et ensuite avec Mehdi et Charlotte de notre équipe RH.

Ce que nous vous offrons

• Une rémunération très compétitive (prime d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...).
• Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés, évènements familiaux...).
• Bien‑être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...).
• Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel.
• Large choix de programmes de développement (soft & hard skills).
• CSE : ATR (évènements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, ...).
• Diversity and inclusion : Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams!