Head of Controlling - F/H

Groupe Softway Medical; Fuveau; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine

Tickets restaurant

Prime de participation et PEE

Prime vacances 300–600€

Remboursement transports 100%

Indemnité kilométrique vélo

CSE et avantages

Téléphone pro

Job summary

Groupe Softway Medical recrute un Head of Controlling F/H pour piloter la fonction et la performance financière du Groupe. Vous reportez au Directeur Administratif et Financier Groupe et accompagnerez la structuration et les échanges avec les actionnaires.

Vous apportez une quinzaine d’années d’expérience en contrôle de gestion ou finance, vous avez structuré une fonction Controlling et vous savez accompagner une organisation dans sa transformation.

Qualifications

• Quinzaine d’années d’expérience en contrôle de gestion ou finance d’entreprise.
• Expérience significative dans un environnement en forte croissance.
• Capacité à structurer ou développer une fonction Controlling.

Responsibilities

• Piloter la consolidation mensuelle et trimestrielle, le reporting et les covenants.
• Développer les outils de pilotage et suivre les KPI et le ROI des investissements.
• Manager l’équipe Controlling et piloter les process budgétaires et reforecasts.

Skills

Vision stratégique

Excellence opérationnelle

Capacité d’analyse

Synthèse

Education

École de commerce

Tools

Outils de pilotage

Job description

Le Groupe Softway Medical recrute son futur Head of Controlling F/H !

Le Groupe Softway Medical est un éditeur de logiciels français de référence dans le domaine de la santé. Depuis plus de 25 ans, notre ambition est claire : développer des solutions utiles, robustes et durables, au service des acteurs majeurs de la santé publique et privée.

Rejoindre Softway Medical, c’est intégrer un groupe en croissance, engagé dans des projets à impact concret, à la croisée de l’expertise métier et de l’innovation technologique.

Rattaché(e) à notre Directeur Administratif et Financier Groupe, vous prenez la responsabilité de notre pôle Controlling. Véritable partenaire de la Direction et des équipes opérationnelles, vous pilotez la performance financière du Groupe, accompagnez sa structuration et contribuez directement aux échanges avec nos actionnaires.

Ce que vous ferez concrètement :

• Production :
  • de la consolidation mensuelle et trimestrielle.
  • du reporting financiers mensuels et trimestriels (ARR, P&L, Cash Flow, Net Debt, ainsi que les principaux indicateurs opérationnels).
  • des covenants trimestriels.
  • analyse de la performance financière et opérationnelle mensuelle du groupe.
• Développement des outils de pilotage :
  • Définir, mettre en place et suivre les indicateurs clés de performance et piloter des projets visant à optimiser :
  • le levier opérationnel (base de coûts) ;
  • la conversion de l'EBITDAC en Free Cash Flow ;
  • le niveau d'IS (CIR/IP Box) ;
  • le ROI sur nos investissements.
• Management de l'équipe Controlling :
  • Encadrer, accompagner et développer l'équipe Controlling.
  • Piloter les processus budgétaires, les reforecasts et contribuer à l'amélioration continue des méthodes et outils de pilotage.

Parlons de vous !

Vous justifiez d'une quinzaine d'années d'expérience en contrôle de gestion ou finance d'entreprise, dont une expérience significative dans un environnement en forte croissance.

Vous avez déjà structuré ou développé une fonction Controlling et savez accompagner une organisation dans ses enjeux de transformation.

Vous êtes capable d'allier vision stratégique et excellence opérationnelle, avec une forte capacité d'analyse et de synthèse.

Une expérience acquise en cabinet de conseil constitue un véritable atout.

Issu(e) d'une école de commerce ou d'une formation équivalente, vous évoluez avec aisance dans un environnement international et disposez d'un niveau d'anglais professionnel courant.

Nos avantages :

• Accord de télétravail prévoyant jusqu'à 2 jours/semaine
• Tickets restaurant (Swile) : 12.10€ / jour pris en charge à 60% par l'entreprise
• Prime de participation et PEE
• Prime vacances : entre 300 et 600€ en fonction du salaire de base
• Remboursement 100% des transports en commun soumis à cotisation au delà de 900€
• Indemnité kilométrique vélo / trottinette : 200€/an plafonné
• Prime de cooptation allant jusqu'à 2000€ selon profil
• Mutuelle familiale à cotisation unique : l’ajout d’ayants droit n’entraîne aucun surcoût
• Un CSE actif avec chèques cadeaux, chèques vacances, subvention sport & culture, tarifs réduits
• Téléphone professionnel avec forfait illimité (iPhone ou Samsung) remis à la validation de la période d'essai

Le process de recrutement qui vous attend :

• Après une première sélection, vous échangerez par téléphone avec un.e chargé.e de recrutement, afin de discuter de votre parcours, de votre projet professionnel et vos attentes
• Si nos attentes sont alignées, vous rencontrerez ensuite le responsable consulting, pour un entretien en visio ou présentiel
• Si l'ensemble des échanges est concluant, une proposition de nous rejoindre vous sera faite

Et si c’était vous, le/la prochain·e ?

Convaincus que la diversité des parcours est une richesse, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et de la non-discrimination.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et notre processus de recrutement est adaptable.