HAVAS PLAY - STAGE - CHEF DE PROJET SOCIAL MEDIA JUNIOR (H/F/X)

Havas Paris; Puteaux; Hybrid; EUR 12,000 - 17,000; Part time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel

RTM

Remboursement transport 600€

Restaurant d’entreprise

Starbucks déjeuner partagé

Salle de sport 5€/mois

Avantages CSE

Animations du bureau

Job summary

Havas Play, agence du groupe Havas Paris, recrute un(e) chef(fe) de projet digital & social media junior en stage de 6 mois à partir de janvier 2027, basé à Puteaux (Havas Village). Vous travaillerez dans une équipe de 4, animé par des contenus et activations pour les réseaux sociaux.

Vous venez d’une formation bac+4/5 et avez une passion pour les réseaux sociaux, avec une belle plume et un esprit d’initiative. Télétravail possible 2 jours/semaine.

Qualifications

• Une formation bac +4/5 en école de commerce, IEP, Université.
• Envie de réseaux sociaux toute la journée.
• Excellente qualité rédactionnelle et connaissance des réseaux sociaux.
• Esprit d’initiative et créativité.
• Curiosité pour nouvelles tendances et plateformes.
• Esprit pour insights percutants et proactivité.

Responsibilities

• Animer des communautés sur les réseaux sociaux.
• Gérer des projets d activations et de campagnes social media.
• Rédiger des briefs créa.
• Veiller aux tendances social media propres à chaque client.
• Contribuer à la stratégie et calendrier éditorial.
• Définir et analyser des KPIs et interpréter les données.

Skills

Réseaux sociaux

Rédaction

Analyse de données

Initiative

Gestion de projets

Education

Bac +4/5 en école de commerce, IEP ou université

Tools

Outils de veille social media

Suite Bureautique

Job description

HAVAS PLAY : «Nous croyons au pouvoir des Passions et des Communautés»

Chez Havas Play, nous construisons des marques en les plaçant au cœur des communautés, des passions et des conversations, grâce à des partenariats, des contenus et des expériences créatives.

Nous nous basons pour cela sur une approche propriétaire – 5 to Play – pour identifier, comprendre et décrypter comment chacun d’entre nous occupe ces 5 heures quotidiennes de temps libre.

Nous accompagnons des clients ambitieux, parmi lesquels : ACER, ALL (groupe Accor), Allianz, Basic Fit, BKT, Boiron, Canal+, Crédit Agricole, EDF, GMF, Hyundai - KIA, Louis Vuitton, KFC, la SPA, Leroy-Merlin, LVMH, Orange, PUMA, UEFA…

L’ÉQUIPE

Une team agile, créative et passionnée, experte en stratégie et production de contenus engageants pour les réseaux sociaux.

En lien étroit avec les pôles création, influence, média et production, l’équipe est composée de 4 personnes : 1 Directeur de Clientèle Social Media, 1 Social Content & Project Manager & 2 Chefs de Projet Social Media Junior.

LE RÔLE ET LES MISSIONS QUE NOUS TE PROPOSONS

Au sein d’une équipe de 4 personnes, ta mission de Chef(fe) de projet digital & social media junior consistera à :

• Animer des communautés sur les différents réseaux sociaux (Twitter, TikTok, Instagram, Facebook, Twitch/Discord) ;

• Gérer des projets de type : activations, campagne social media ;

• Rédiger des briefs créas ;

• Faire de la veille social media sur les tendances des secteurs propres à chaque client ;

• Accompagner l’équipe social media en apportant tes idées dans la construction de la stratégie et du calendrier éditorial ;

• Définir des KPIs pertinents, analyser et interpréter les données collectées.

TOI, TES ATOUTS POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE

• Une formation bac +4/5 en école de commerce, IEP, Université ;

• L'envie de réseaux sociaux toute la journée ;

• Une excellente qualité rédactionnelle & une fine connaissance des réseaux sociaux ;

• Un fort esprit d’initiative et un brin de créativité ;

• Une curiosité naturelle pour les nouvelles tendances et les nouvelles plateformes ;

• Un esprit aiguisé pour trouver des insights percutants ;

• Tu es proactif dans tes démarches, tu gères ton agenda comme personne.

• C’est un plus si tu sais produire du contenu et/ou gérer un compte sur les réseaux sociaux.

Puteaux, Havas Village

Stage de 6 mois à partir de janvier 2027

NOUS, NOS AVANTAGES POUR TE DONNER ENVIE DE VENIR

• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine

• 1 RTM (Repos Très Mérité) par mois travaillé

• 75 % du titre de transport remboursé ou 600€ de forfait mobilité durable ;

• Un restaurant d’entreprise et un Starbucks avec la participation de l’agence pour ton déjeuner ;

• Un accès à la salle de sport “Tony Tonic” pour 5€/mois (sans engagement) ;

• Un accès aux avantages CSE : des places de cinéma à prix réduits, des places de concerts et d’évènements sportifs

• Les animations du bureau des Players : soirée karaoké, Trivia Quiz, soirée pétanque, Compétition Gaming...

Chez Havas Play, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C’est pourquoi nous nous attachons à étudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge. Dans le cadre de sa politique diversité, seront étudiées, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Intégrer Havas Play c'est aussi rejoindre une agence certifiée et engagée dans les enjeux RSE notamment avec Agence Active (3 étoiles), ISO 14001 et Ecovadis.