(H/F) comptable auxiliaire fournisseurs H/F

Adsearch; Marseille; Sur place; EUR 28 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise reconnue recherche un Comptable Auxiliaire Fournisseurs (H/F) à Marseille. Vous aurez pour missions de contrôler et saisir les factures, de gérer les relances fournisseurs et de justifier les comptes. Diplôme Bac +2 en comptabilité exigé avec une expérience de 2 ans minimum. Le contrat est un CDI avec une rémunération comprenant un salaire fixe entre 28K et 32K€, ainsi qu'un variable incluant un 13ème mois. Des avantages tels que la mutuelle prises en charge à 65% par l'employeur sont également offerts.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 65%

Prime de participation

Qualifications

• Formation Bac +2 en comptabilité.
• Expérience de 2 ans minimum en comptabilité fournisseurs.

Responsabilités

• Contrôle et saisies des factures fournisseurs.
• Lettrage, pointage et justification des comptes.
• Mise à jour de la base de données fournisseurs.

Connaissances

Contrôle des factures fournisseurs

Lettrage et pointage des comptes

Etablissement de déclarations

Formation

Bac +2 en comptabilité (BTS CG ou DUT GEA)

Description du poste

(H/F) comptable auxiliaire fournisseurs H/F

New 09 décembre Bouches-du-Rhône, Marseille CDI 27000-33000 € par an

Nous recrutons pour l’un de nos clients, entreprise reconnue dans son secteur, un Comptable Auxiliaire Fournisseurs (H/F) , 28K/32K€ à Marseille

Missions :

• Contrôle et saisies des factures fournisseurs
• Lettrage, pointage et justification des comptes
• Etablissement de la déclaration d'échanges de biens
• Etablissement de tableau de bord
• Mise à jour de la base de données fournisseurs
• Communication et assistance auprès des agences
• Ouverture de crédit documentaires
• Justification des états de contrôle interne
• Gestion des relances fournisseurs

Qualifications

• Formation Bac +2 en comptabilité (type BTS CG ou DUT GEA).
• Expérience de 2 ans minimum en comptabilité fournisseurs est requise.

Rémunération et package de compensation

• Contrat : CDI, 38h75 par semaine (du lundi au vendredi).
• Rémunération fixe : selon profil 28K/32K€.
• Rémunération variable : 13ème mois (1/2 en juin et ½ en novembre) + prime de participation.
• Mutuelle pris en charge à 65% par l'employeur.

Process de recrutement

1. 1 entretien avec Antoine, Manager Adsearch.
2. 1 entretien avec l'opérationnel.