H/F BUSINESS DEVELOPER - Consultant Commercial en Recrutement

LTd; Paris; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Job summary

LTD, agence parisienne, recherche un Consultant Commercial Junior en Recrutement Spécialisé. Vous accompagnerez les entreprises et les talents dans leurs projets RH, en assurant prospection, présélection et conduite d’entretiens.

Vous développerez le portefeuille clients, présenterez des profils adaptés et négocierez les conditions commerciales, tout en participant aux actions marketing et à l’animation de l’équipe.

Qualifications

• Gestion complète du cycle de recrutement depuis la prospection jusqu’à l’intégration du candidat.
• Capacité à comprendre rapidement les besoins clients et à proposer des profils adaptés.

Responsibilities

• Prospection active auprès d’entreprises pour cerner leurs besoins en recrutement.
• Analyse et formalisation des besoins, présélection téléphonique.
• Recherche et présentation de profils ciblés, conduites d’entretiens.
• Négociation des conditions commerciales et organisation des rendez-vous client-candidat.
• Développement et fidélisation du portefeuille clients.
• Participation ponctuelle aux opérations Marketing de la société.

Skills

Prospection active

Analyse des besoins

Recherche de profils

Entretiens

Négociation commerciale

Fidélisation portefeuille clients

Education

Bac+3/5 commerce

Tools

CRM

LinkedIn Recruiter

MS Excel

Job description

Chez LTD, nous vous offrez l'opportunité de développer votre sensibilité au Développement Commercial ainsi qu'aux Ressources Humaines en prenant en charge la gestion totale de vos missions.

Vous serez un(e) Business Développeur de talent, ferez preuve d'ambition et de ténacité.

Au sein de notre agence située dans Paris, Vous serez rattaché à une Business Unit disponible et bienveillante au sein d'une équipe énergique, où règne la bonne humeur.

Consultant Commercial Junior en Recrutement Spécialisé H/F

Voici les principales missions au sein de notre cabinet :

• Prospection active auprès d'entreprises afin de cerner leurs besoins en recrutement
• Analyse et formalisation de leurs besoins
• Recherche de profils ciblés en adéquation avec leurs demandes et présélections téléphoniques
• Conduite d'entretiens afin de proposer le poste aux candidats sélectionnés par vos soins
• « Vente » des profils retenus auprès des entreprises clientes
• Négociation des conditions commerciales
• Organisation de la rencontre entre le client et le candidat que vous aurez retenu
• Détection des projets à venir et organisation des rendez-vous
• Développement et fidélisation du portefeuille clients
• Participation ponctuelle aux opérations Marketing de notre société