H/F Assistant ressources humaines - administratif

Groupe Cooopératif MAISADOUR; Condom; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire recherche un responsable des ressources humaines pour gérer l'administratif du personnel, préparer la paye et organiser des formations. Le poste implique de gérer les accidents de travail et de participer à divers tâches administratives. Si vous êtes motivé par le développement des compétences au sein d'une équipe, rejoignez-nous à Condom, dans le Gers.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Gestion des accidents de travail et temps partiel thérapeutique.
• Participer à la préparation de la paye.
• Mettre à jour les tableaux de bord et suivi RH.
• Participer à l'organisation des formations.
• Tâches administratives diverses.
• Organisation d'évènements particuliers.

Description du poste

Acteur majeur de l’industrie de transformation de volailles, nous sommes implantés au cœur du Gers avec deux sites de production à Saramon et Condom. Les Fermiers du Gers font partie du Groupe Coopératif Maisadour, au sein de Maisadour Gastronomie (1 421 salariés, 420 Millions d'€ de CA), qui regroupe la filière volaille, canard et saurisserie.

Nous travaillons en étroite collaboration avec nos éleveurs partenaires pour garantir des produits authentiques et respectueux des traditions. Avec 260 collaborateurs engagés au sein de Fermiers du Gers, nous allions savoir-faire local et innovation pour répondre aux attentes des consommateurs.

Chez nous, vous intégrez une entreprise coopérative, solide et humaine, au cœur d’un secteur porteur. Chaque jour, nous nous engageons avec conviction pour développer la richesse des savoir-faire de nos territoires, en soutenant durablement les éleveurs.

Descriptif de la mission:

Au sein du service ressources humaines, vos missions principales seront les suivantes:

• Assurer la gestion administrative du personnel : DUE, contrats de travail, avenants, attestations, affiliation aux caisses, suivi des visites médicales, dossiers salariés (de l'embauche à la sortie du collaborateur)...
• Gestion des accidents de travail et temps partiel thérapeutique
• Participer à la préparation de la paye: collecte, saisie et contrôle des variables de paye
• Mettre à jour les tableaux de bord et suivi RH
• Participer à l'organisation des formations et au suivi des plans de développement des compétences
• Tâches administratives diverses
• Organisation d'évènements particuliers