GTA Application Lead – Time & Activities

Groupe BPCE; Paris; Hybrid; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 10 jours/mois

Tickets restaurant

RTT et congés payés

Mutuelle avantageuse

Aide transport

Job summary

Groupe BPCE recherche un Responsable Applicatif GTA au sein de la DSI Corporate pour conduire le déploiement et la maintenance du système de Gestion des Temps et des Activités (GTA). Vous collaborerez avec les éditeurs et les métiers pour assurer la conformité, les évolutions et les formations associées.

Vous piloterez les changements, effectuerez les recettes et assurerez la stabilité en production, tout en optimisant les processus et en accompagnant le changement au sein des équipes RH et

Qualifications

• Maîtrise approfondie de la réglementation GTA.
• Expérience d’au moins 5 ans dans la Gestion des Temps et des Activités (GTA).
• Maîtrise de l’outil Horoquartz et des tests de non-régression.

Responsibilities

• Déployer le nouvel outil GTA (Horoquartz e-temptation) et assurer sa mise en place (vagues 2 et 3).
• Maintenir l’outil GTA en RUN et TMA avec l’éditeur.
• Paramétrer fonctionnellement l’outil et piloter les évolutions réglementaires/fonctionnelles GTA.
• Réaliser les tests de non-régression et les recettes liées.
• Optimiser les processus de gestion du temps et accompagner le changement.

Skills

GTA

Horoquartz

Office pack

Travail en équipe

Autonomie

Curiosité intellectuelle

Communication écrite/orale

Education

BAC+5 MIAGE, SIRH, Informatique

Tools

Horoquartz

Horoquartz e-temptation

Office (pack)

Job description

Groupe BPCE recherche un Responsable Applicatif GTA au sein de la DSI Corporate pour conduire le déploiement et la maintenance du système de Gestion des Temps et des Activités (GTA). Vous collaborerez avec les éditeurs et les métiers pour assurer la conformité, les évolutions et les formations associées.

Vous piloterez les changements, effectuerez les recettes et assurerez la stabilité en production, tout en optimisant les processus et en accompagnant le changement au sein des équipes RH et