Growth Hacker - Digital Business Developer - Stage ou Alternance H/F

Qivia (Flit); Paris; Sur place; EUR 11 160 - 21 204; Plein temps

Résumé du poste

Qivia (Flit) recherche un·e stagiaire ou un·e alternant·e Growth Hacker / Digital Business Developer afin de renforcer son pôle prospection et d’accélérer la génération de leads qualifiés, tout en renforçant la visibilité digitale de l’entreprise.

Stage de 6 mois (début en septembre) ou alternance (rythme 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation) à Paris, Île-de-France. Vous travaillerez sur prospection, automatisation, SEO et marketing pour développer l’activité de l’entreprise.

Responsabilités

• Prospection: Développer et diversifier les canaux d'acquisition (email, LinkedIn, téléphone, réseaux sociaux).
• Construire des séquences d'outreach multicanales et automatisées.
• Identifier et tester de nouveaux leviers de génération de leads.
• Automatisation: Construire et optimiser des workflows de prospection via Clay.
• Participer à l'amélioration de la stack Growth (Clay, HubSpot, Rodz, Notion, IA).
• Structurer les process commerciaux dans HubSpot et Notion.
• Mettre en place des automatisations post-appel commercial.
• SEO & visibilité digitale: Optimiser le référencement naturel du site et suivre les performances.
• Collaborer avec la création de contenu pour aligner SEO et acquisition.
• Marketing: Rédiger des emails de prospection et des contenus pour les réseaux sociaux.
• Préparer des supports marketing pour salons, événements et webinaires.
• Analyse: Suivre les KPI de prospection et réaliser des tests A/B.
• Construire des tableaux de bord sous Excel et Notion.
• Analyser la base clients pour déceler des opportunités d'upsell.

Description du poste

Contexte du poste

Dans le cadre de son développement commercial, Qivia recherche un·e stagiaire ou un·e alternant·e Growth Hacker / Digital Business Developer afin de renforcer son pôle prospection, accélérer la génération de leads qualifiés et contribuer à la visibilité digitale de l'entreprise.

Durée

Stage de 6 mois (début en septembre) ou alternance (rythme 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation)

Vos missions

Prospection

• Développer et diversifier les canaux d'acquisition (email, LinkedIn, téléphone, réseaux sociaux).
• Construire des séquences d'outreach multicanales et automatisées.
• Identifier et tester de nouveaux leviers de génération de leads.

Automatisation

• Construire et optimiser des workflows de prospection (scraping, enrichissement et scoring de leads) via Clay.
• Participer à l'amélioration de la stack Growth (Clay, HubSpot, Rodz, Notion, outils IA).
• Structurer les process commerciaux dans HubSpot et Notion.
• Mettre en place des automatisations post-appel commercial.

SEO & visibilité digitale

• Optimiser le référencement naturel (SEO) du site : optimisation on-page, structure des contenus et netlinking.
• Suivre les performances SEO et proposer des actions d'amélioration.
• Collaborer avec la création de contenu afin d'aligner les stratégies SEO et acquisition.

Marketing

• Rédiger des emails de prospection et des séquences de nurturing.
• Participer à la création de contenus pour les réseaux sociaux.
• Préparer des supports marketing pour les salons, événements et webinaires.
• Développer de nouveaux formats de contenu (newsletters, cas clients, supports visuels).

Analyse

• Suivre les KPI de prospection (ouverture, réponse, conversion).
• Réaliser des tests A/B sur les messages et les canaux.
• Construire des tableaux de bord sous Excel et Notion.
• Analyser la base clients afin d'identifier des opportunités d'upsell.