Grenailleur Industriel - Grenailleuse Industrielle H/F

Cestas-Emplois; Cestas; On-site; EUR 18,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Plan Epargne Entreprise

Job summary

Chez Cestas-Emplois, nous recherchons un grenailleur pour notre atelier de traitement des métaux à Cestas (33). Horaires: 6h-15h ou 9h-18h, une semaine sur deux. Avantages: Plan Epargne Entreprise et conditions adaptées. Minimum 6 mois d'expérience exigé; permis B souhaité.

Vous serez responsable du grenaillage, du contrôle d'état et des retouches, du contrôle et du remplacement de l'abrasif, et du réglage des outils et paramètres pour assurer la qualité des surfaces.

Qualifications

• Expérience exigée: 6 mois dans le domaine.
• Langue: Français souhaité.
• Permis B - véhicule léger souhaité.

Responsibilities

• Abraser la surface, contrôler l'état (aspérité, aspect) et effectuer les retouches.
• Contrôler l'usure de l'abrasif et le changer.
• Régler et monter les outils et abrasifs (meules, bandes, feutres), le positionnement et les paramètres d'abrasion.

Skills

Hygiène et sécurité

Abraser surface

Contrôle abrasif

Régler outils abrasifs

Job description

Recherche GRENAILLEUR pour notre société de thermolaquage, grenaillage, métallisation, située à Cestas (33).Horaires de travail : du lundi au vendredi de 6h à 15h ou de 9h à 18h (1 semaine sur 2)Avantages : Plan Epargne Entreprise

Experience: 6 Mois

Compétences:

• Normes d'hygiène et de sécurité
• Abraser la surface, en contrôler l'état (aspérité, aspect) et effectuer les retouches
• Contrôler l'usure de l'abrasif et le changer
• Régler et monter les outils et abrasifs (meules, bandes, feutres, etc.) , le positionnement et le maintien de la pièce et les paramètres d'abrasion

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Traitement et revêtement des métaux

Liste des qualités professionnelles

• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
• Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.