Graduate Sales & Business Development H/F - France entière - CDI

Coca-cola European Partners; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale recherche des jeunes diplômé(e)s pour un programme graduate de trois ans. Le programme inclut des expériences variées entre plusieurs postes sur le terrain et au siège. Les candidats doivent être titulaires d'un Bac+5, mobiles et passionnés par la négociation et la relation client. Ce poste offre une rémunération attractive, ainsi que des avantages sociaux complets et des possibilités de télétravail. Rejoignez-nous pour développer votre potentiel dans un environnement stimulant.

Prestations

Rémunération versée sur 13 mois

Prime d’intéressement

Mutuelle et prévoyance

Environnement de travail agréable

Qualifications

• Diplôme Bac+5, jeune diplômé(e) ou sur le point de l’être.
• Mobile sur la France entière et titulaire du permis B depuis au moins 1 an.
• Passionné(e) par l’industrie agroalimentaire.

Responsabilités

• Poste de Responsable de secteur H/F sur le circuit GMS ou Hors Foyer.
• Fonction Sales ou Business Development au siège.

Connaissances

Négociation

Relation client

Anglais courant

Formation

Bac+5

Description du poste

NOTRE OBJECTIF

Développer votre potentiel et vous initierà une carrière à forte valeur ajoutée au sein d’un groupe international en constante évolution.

NOTRE PROGRAMME

Trois ans, trois métiers différents entre des postes terrain et des postes siège.

• 1 à 2 années en tant que Responsable de secteur H/F sur le circuit GMS ou Hors Foyer
• 1 à 2 années au siège basé à Issy les Moulineaux sur une fonction Sales ou Business Development (Catman, KAM, Revenue Growth Management, Shopper Marketing, Support et animation de la Force de Vente…)

LES ATOUTS DU PROGRAMME

• 3 années qui vous permettront de développer une vision stratégique et globale du business, tout en construisant votre réseau interne
• un mentoring vous permettant de définir un programme personnalisé dès votre arrivée, incluant un parcours de formations spécifiques pour la rotation terrain
• un accélérateur de carrière, avec de très belles perspectives d’évolution à l’issue du graduate program (Catman, RMGM, …)

VOTRE PROFIL

De formation Bac+5, vous êtes jeune diplômé(e) ou sur le point de l’être, mobile sur la France entière, titulaire du permis B depuis au moins 1 an, votre niveau d’anglais est courant.

Attiré(e) par l’industrie agroalimentaire, vous êtes passionné(e) par le terrain, la négociation et la relation client ? Vous partagez notre culture de l’excellence et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? Prêt à relever des défis ambitieux ? A donner le meilleur de vous-même professionnellement et humainement ? Alors suivez le guide…

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE

Une rémunération attractive :

• Un salaire versé sur 13 mois
• L’accès à une prime d’intéressement et de participation
• L’éligibilité à une rémunération variable liée notamment à votre performance

• Un programme d'avantages sociaux complet (mutuelle, prévoyance, surcomplémentaire retraite, épargne salariale)

Un environnement de travail favorisant l’équilibre vie privée et vie professionnelle :

• Un nombre de jours de RTT attractif en plus de vos congés payés
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour les postes éligibles au siège
• 2 jours de bénévolat à utiliser au profit de l’association de votre choix
• et enfin un environnement de travail agréable, des projets passionnants et des équipes enthousiasmantes !

UN PROCESS DE RECRUTEMENT EN 5 ÉTAPES

Chaque étape est éliminatoire :

• Mi-décembre à fin-janvier : Réception des candidatures
• Première quinzaine février : Entretien Vidéo – réponses à des questions de présentation et de motivation
• Dernière quinzaine février : Business Case – cas pratique en ligne lié à notre activité
• Première quinzaine mars : Échange RH – échange distanciel avec un membre de l’équipe recrutement
• 26 mars 2026 : Assessment – journée dédiée à notre siège social, exercices de mise en situation et entretien individuel