Graduate Program Orano - Chef de projet Lean & Transformation Opérationnelle F/H

Orano; La Hague; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Primes

Télétravail avantageux

Parcours d’intégration individualisés

Activités sociales CSE

Job summary

Orano, basé à La Hague en Normandie, recherche un(e) candidat(e) pour son Graduate Program en Performance Industrielle. Dans ce rôle, vous serez impliqué(e) dans le déploiement de l’Excellence Opérationnelle et contribuerez à la performance industrielle du site.

Le candidat idéal est diplômé d'une formation Bac+5 avec 3 à 5 ans d’expérience dans un environnement industriel, possédant des compétences en Lean et Six Sigma, et un leadership naturel.

Le poste offre des avantages intéressants et de réelles perspectives de croissance professionnelle.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience dans un environnement industriel exigeant.
• Capacité à analyser et structurer les processus.
• Première expérience dans le secteur industriel.

Responsibilities

• Ancrer les fondamentaux de l'Excellence Opérationnelle sur le terrain.
• Soutenir les projets de performance.
• Encourager la culture d'amélioration continue.

Skills

Analyse des processus

Outils Lean

Leadership

Organisation

Pédagogie

Education

Diplôme Bac+5 en ingénierie ou équivalent

Tools

Six Sigma

Job description

Description

Rejoignez une équipe engagée au cœur de la transformation industrielle. Au sein de la Direction Performance Industrielle, nous croyons qu’améliorer nos pratiques, c’est aussi faire grandir nos collaborateurs. Ensemble, nous cultivons un environnement stimulant, collaboratif et tourné vers l’avenir.

Intégré(e) à la Direction de la Performance Industrielle, vous participerez activement au déploiement de la démarche d’Excellence Opérationnelle (EO) sur le site. Vous :

• Ancrerez les fondamentaux de l’Excellence Opérationnelle sur le terrain : vous accompagnerez les équipes, animerez des ateliers, et contribuerez à la structuration du programme EO du site.
• Soutiendrez les projets de performance en apportant votre énergie et votre regard neuf sur des sujets variés au sein des directions et des pôles de l’établissement.
• Participerez à des réseaux métiers pour favoriser le partage des bonnes pratiques et décloisonner les équipes.
• Encouragerez la culture d’amélioration continue, en formant et sensibilisant les collaborateurs aux nouveaux standards et outils Lean.

Un tremplin vers des responsabilités opérationnelles dans l’industrie nucléaire : le Graduate Program d'Orano constitue une étape stratégique pour évoluer vers un premier poste en management de production. C’est l’opportunité idéale pour préparer la prise de responsabilités directes sur le terrain et contribuer concrètement à la performance industrielle du site.

Qualifications

Profil souhaité :

• Diplômé·e d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), idéalement orientée production, qualité ou amélioration continue.
• 3 à 5 ans d’expérience dans un environnement industriel exigeant – nucléaire, chimie, pharmacie ou un autre secteur à fortes contraintes.
• Capacité à analyser, structurer et simplifier les processus.
• Maîtrise des outils Lean et Six Sigma, avec capacité à les adapter au terrain.
• Leadership naturel, sens de la pédagogie, capacité à fédérer les équipes et encourager la montée en compétence de chacun.
• Bonne organisation et rigueur pour garantir la réussite des projets pilotés.
• Première expérience dans le secteur industriel pour appréhender les contraintes industrielles nucléaires.

Un plus pour vous distinguer :

• Certification Green Belt ou équivalent en excellence opérationnelle.
• Connaissance du secteur nucléaire ou d’un environnement réglementé.
• Appétence pour le management et la transmission.

Avantages

• Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE.
• Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
• Des parcours d’intégration individualisés.
• Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels.
• Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement.
• Des accords de télétravail avantageux.
• Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants.