Graduate program Chargé d'affaires SAS H/F

SMAC : Enveloppe industrielle; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Jours de RTT

13ème mois

Mutuelle et Prévoyance

Prime de fin d'année

Prime congés payés

Résumé du poste

SMAC, acteur majeur des façades et de l’étanchéité, propose un Graduate Program de 12 mois à Issy-les-Moulineaux. Jeune diplômé d’une École de commerce, vous découvrirez les dimensions du métier de Chargé d’Affaires et assumerez rapidement des responsabilités opérationnelles sur des projets divers.

Vous serez accompagné par des tuteurs et développerez des compétences en management RH, pilotage technique et financier, et fidélisation de clientèles.

Qualifications

• Diplômé(e) d’une École de commerce et prêt(e) à démarrer une carrière polyvalente.
• Une première expérience d’un an maximum est souhaitable.
• Mobilité géographique pendant 12 mois du programme est indispensable.
• Goût du développement commercial et de la relation client requis.

Responsabilités

• Manager une équipe de 4 à 6 personnes et faire le lien avec les clients.
• Développer le portefeuille clients: détecter des opportunités et proposer des offres.
• Piloter les affaires de A à Z, de la demande à la réception des travaux.
• Suivre chiffre d’affaires, budgets et rentabilité des affaires.
• Coordonner projets avec les équipes opérationnelles et intervenants.
• Prendre des décisions et gagner en autonomie dans une logique entrepreneurial.

Connaissances

Relation client

Leadership

Autonomie

Organisation

Curiosité

Orientation résultats

Formation

Diplôme d’école de commerce

Description du poste

Forte de son expertise dans les procédés d’étanchéité de pointe et la conception de façades complexes, SMAC se positionne comme un partenaire de choix pour réaliser vos projets les plus ambitieux et durables. Notre objectif : accompagner nos clients dans la réalisation de bâtiments durables, performants et adaptés aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui.

Avec 2500 collaborateurs répartis dans 70 établissements en France et des filiales en Espagne, au Maroc, au Chili et au Pérou, SMAC dispose d’un réseau solide, réactif et proche de ses clients. Grâce à cette proximité, nos équipes sont en mesure de comprendre les besoins spécifiques de chaque projet et d’y répondre de manière efficace. Parce que nos collaborateurs sont notre richesse la plus précieuse, nous plaçons leur sécurité au cœur de nos priorités.

Nous nous engageons à offrir à chacun un environnement propice à l’épanouissement professionnel, avec des opportunités de carrière enrichissantes et un cadre marqué par des valeurs fortes. Ces valeurs – recherche de performance, désir de progression et solidarité – s'incarnent pleinement dans notre label RED SPIRIT.

Description du poste

Vous êtes jeune diplômé(e) d’une école de commerce et recherchez un premier poste qui combine développement commercial, relation client, gestion et terrain ?

Pendant 12 mois, à travers trois immersions de quatre mois dans trois agences différentes, vous découvrirez toutes les dimensions du métier de Chargé d’Affaires et prendrez rapidement des responsabilités opérationnelles.

Notre objectif :

Vous permettre de devenir un manager complet en capacité d’assurer le management RH d’une structure, le pilotage et la gestion technique et financière de vos chantiers et de leurs résultats, le développement commercial et la fidélisation de votre portefeuille clients.

À terme, votre expérience et vos résultats pourront également vous ouvrir des belles perspectives d’évolution dans l’entreprise vers des postes de direction au sein de nos filières.

Votre challenge :

Accompagné(e) tout au long du programme par des tuteurs dans chaque agence, dès le 1er jour vous serez dans le concret en gérant rapidement de l’opérationnel. Pour cela vous apprendrez à :

• Manager : vous prenez rapidement la tête d’une équipe de 4 à 6 personnes en faisant le lien entre les techniciens sur le terrain et les clients.
• Développer votre portefeuille clients : détecter des opportunités, prospecter de nouveaux clients, comprendre les besoins, construire des offres et fidéliser vos clients ;
• Piloter vos affaires de A à Z : de la première demande du client jusqu’à la réception des travaux ;
• Gérer votre performance : suivre le chiffre d’affaires, les budgets et la rentabilité de vos affaires ;
• Coordonner vos projets : travailler avec les équipes opérationnelles et les différents intervenants pour tenir vos engagements ;
• Prendre des décisions et gagner en autonomie, avec une véritable logique entrepreneuriale.

Vous serez mis en situation progressivement et responsabilisé(e) sur des affaires concrètes.

Pourquoi choisir ce Graduate Program ?

Parce qu’il vous permet de réunir dès votre début de carrière trois dimensions :

• Business. Vous développez une relation directe avec vos clients et contribuez au développement de votre activité.
• Entrepreneuriat. Vous apprenez à manager vos équipes et à piloter la performance économique de vos affaires.
• Terrain. Vous suivez concrètement la réalisation de vos projets aux côtés des équipes opérationnelles.

Votre profil

Diplômé(e) d’une École de commerce, vous êtes jeune diplômé(e) ou disposez d’une première expérience d’un an maximum. Nous recherchons avant tout des personnes ayant :

• une vraie fibre commerciale et le goût de la relation client ;
• l’envie de développer une activité et d’obtenir des résultats ;
• de l’autonomie, de l’organisation et de la curiosité ;
• du leadership et la capacité à fédérer ;
• l’envie d’apprendre et d’accéder à des responsabilités stimulantes.

Une mobilité géographique est indispensable pendant les 12 mois du programme.

Informations complémentaires

Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants:

• Jours de RTT
• 13ème mois
• Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux
• Prime de fin d'année
• Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel)

SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.