GR - BSLI - DAO - CHEF DE SECTION RH

Sécurité Routière; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Préparation à divers concours de la fonction publique

Résumé du poste

Une institution française recherche un Responsable des ressources humaines pour manager une équipe, gérer les ressources immobilières, et élaborer des tableaux de bord. Le candidat doit avoir au moins 3 ans d'expérience, de solides compétences budgétaires, et savoir travailler en équipe. Les responsabilités incluent l'anticipation des recrutements et la gestion des entretiens individuels. Ce poste est basé à Paris et propose des conditions de travail en accord avec la fonction publique.

Responsabilités

• Manager une équipe, définir et atteindre les objectifs.
• Gérer les RH immobilière et les stocks.
• Créer des tableaux de bord pour le chef de bureau.
• Anticiper et suivre la campagne des entretiens individuels.
• Mettre en place un plan de formation basé sur les entretiens professionnels.

Connaissances

Connaître environnement professionnel

Compétences en informatique - bureautique

Compétences budgétaires et comptables

S'organiser

Travail en équipe

Appliquer la réglementation

S'adapter

S'exprimer oralement

Relations humaines

Rendre compte

Faire preuve de rigueur

Formation

3 ans d'expérience minimum

Description du poste

Domaine et métier

Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

Description du poste

Vos activités principales

• Manager une équipe et contribuer à la définition et à l’atteinte des objectifs assignés par le chef de bureau
• Assurer la gestion des RH immobilière et des stocks de la section (visites périodiques avec évaluation, définition des besoins en formation)
• Créer et/ou renseigner les tableaux de bord nécessaires à l’action du chef de bureau
• Centraliser les plannings de congés des agents du BSLI
• Anticiper et suivre la campagne des entretiens individuels
• Préparer l’avancement et le CIA
• Mettre en place un plan de formation à partir des entretiens professionnels
• Mettre à jour le répertoire des fiches de poste
• Anticiper les recrutements en liaison avec les chefs de section technique
• Initier les dossiers disciplinaires
• Suivre les dotations en équipements de protection individuels (commande annuelle)
• Mettre en œuvre les circulaires 35000 et 90000 en liaison avec les gestionnaires immobiliers et les correspondants immobiliers locaux
• Se tenir au courant de la réglementation en matière d’entretien immobilier et santé et sécurité au travail

Votre environnement professionnel

La GR relève de la Gendarmerie nationale, est l’une des plus anciennes institutions françaises. Forte de 3 021 personnels, elle est multi-statuts: officiers, officiers du corps administratif et technique, sous-officiers militaires, sous-officiers du corps administratif et technique, gendarmes adjoints volontaires, civils administratifs et techniques, et réservistes.

Quatre missions principales

• Assurer le protocole militaire de l’État (services à pied et escortes d’honneur à cheval ou à moto) lorsqu le Président de la République ou des chefs d’État étrangers y sont associés
• Assurer la sécurité des palais nationaux
• Contribuer à la sécurité publique générale (pelotons d’intervention de l’infanterie, motocyclistes, pelotons de surveillance et d’intervention à cheval dans la capitale, 13 postes à cheval en métropole)
• Contribuer au rayonnement international de la France (COCAF, compétences équestres, formations de militaires étrangers ou à l’étranger)

Activités du service

La mission du service est l’entretien et la gestion des logements (2398), hébergements (350) et bureaux (190) 17 casernes et quartiers relevant de la GR ce qui va du simple dépannage à la rénovation complète d’un appartement.

90 personnes: chef de bureau (NA1) – adjoint – section administration - finances dont relève le groupe magasin – 4 sections techniques.

La section administration finances est composée de 9 personnes.

Liaisons hiérarchiques

• chef de bureau et adjoint
• chef de la division de l’appui opérationnel et adjoint
• chef d’état-major
• commandant de la Garde républicaine

Liaisons fonctionnelles

• sections techniques
• section du personnel civil

Conditions particulières d'exercice

Descriptif du profil recherché

• Niveau d’expérience minimum: 3 ans.

Connaissances techniques

• Connaître environnement professionnel – Niveau maîtrise – à acquérir
• Avoir des compétences en informatique - bureautique – Niveau maîtrise – requis
• Avoir des compétences budgétaires et comptables – Niveau maîtrise – à acquérir

Savoir faire

• Savoir s’organiser – Niveau maîtrise – requis
• Savoir travailler en équipe – Niveau maîtrise – requis
• Savoir appliquer la réglementation – Niveau maîtrise – requis

Savoir être

• Savoir s'adapter – Niveau maîtrise – requis
• Savoir s'exprimer oralement – Niveau maîtrise – requis
• Avoir le sens des relations humaines – Niveau maîtrise – requis

Autres

• savoir rendre compte: maîtrise – requis
• faire preuve de rigueur: maîtrise – requis
• Préparation à divers concours de la fonction publique;
• Formations liées à l’emploi;
• Valorisation de l’expérience.

Durée attendue sur le poste

3 à 5 ans.

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Informations complémentaires

Garde républicaine

Division de l’appui opérationnel – bureau du soutien logement infrastructure

12 place de la République – 75010 PARIS

Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : ERGRH014 (Responsable des ressources humaines)

Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1: 80%

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP): ERGBF004 (Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires)

Temps de travail sur emploi-type 2: 20%

Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : GRH001A (Responsable des ressources humaines)

Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1: 80%

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) : GBF002A (Gestionnaire des ressources budgétaires)

Temps de travail sur emploi-type 2: 20%

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2

Télétravail possible

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Caserne Vérines - 12 Place de la République - 75010 - PARIS

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels