Gouvernante

Association Monsieur Vincent; Épinay-sous-Sénart; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif recherche un responsable d'équipe pour optimiser les services hôteliers dans un EHPAD. Vous serez chargé de fédérer une équipe, d'appliquer les protocoles de bionettoyage, et d'améliorer l'organisation des tâches pour garantir la propreté et le bien-être des résidents. Ce poste nécessite un leadership bienveillant, une expérience dans le domaine, et une bonne communication. Rémunération de 36 241 € brut/an minimum, avec reprise d’ancienneté et astreintes.

Qualifications

• Expérience souhaitée sur un poste similaire ou en hôtellerie médico-sociale.
• Leadership naturel et bienveillant avec un esprit d'équipe.
• Capacité à fédérer et motiver une équipe.

Responsabilités

• Prendre en charge les équipes hôtelières et optimiser leur organisation.
• Mettre en place des protocoles de bionettoyage.
• Assurer le suivi du circuit du linge.
• Participer à la démarche qualité.

Connaissances

Rigueur

Sens du service

Compétences en management

Communication

Formation

Bac

Description du poste

Overview

Les missions qui vous attendent

Vous savez manier un chariot de ménage et fédérer une équipe ? Les protocoles de bionettoyage ne vous font pas peur (au contraire, ils vous rassurent) ? Vous pensez que le bien-être des résidents commence aussi par des couloirs propres, des chambres impeccables et une équipe soudée ?

Alors lisez bien ce qui suit, cette annonce est probablement pour vous.

Votre Mission (si Vous L’acceptez) Prendre les rênes des équipes hôtelières (10 agents de jour et de nuit), optimiser l’organisation, leur redonner l’élan collectif, le sens du travail bien fait et le sourire, au service du résident avant tout.

Vos Principales Missions

• Mettre en place et faire vivre les protocoles de bionettoyage (ceux qui s’appliquent vraiment sur le terrain)
• Améliorer l’organisation et la répartition des tâches de l’équipe hôtelière pour plus d’efficacité et de sérénité
• Fédérer, motiver, accompagner et faire monter en compétences une équipe investie mais qui n’attend qu’un bon chef d’orchestre
• Assurer le suivi du circuit du linge, du sale au propre, sans faux pas
• Réaliser des audits et accompagner les équipes dans une démarche d’amélioration continue
• Participer activement à la démarche qualité, notamment en vue de l’évaluation externe prévue en fin d’année
• Assurer le suivi des stocks (anticiper plutôt que subir, parce que le papier toilette ne doit jamais devenir un sujet de crise)

Environnement de travail

Un EHPAD dynamique et à taille humaine, une équipe pluridisciplinaire investie et engagée (soignants, direction, animatrice...) et un projet associatif fort porté par les valeurs humaines de l’Association Monsieur Vincent.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’ici, la propreté est un vecteur de dignité, le travail en équipe une valeur essentielle, et le bien-être du résident une priorité quotidienne.

Intéressé(e) ?

Envoyez-nous votre candidature et venez insuffler votre énergie à nos équipes !

36241 € et plus (bruts/an)

Reprise d’ancienneté

Astreinte

Profil idéal

Le profil idéal (ou presque)

• Expérience souhaitée sur un poste similaire (ou une solide expérience en hôtellerie médico-sociale)
• Rigueur, sens du service, de l’organisation, de la pédagogie et de la communication
• Leadership naturel et bienveillant, esprit d’équipe et goût du travail en équipe
• Une bonne dose d’humanité, d’écoute… et un soupçon d’humour (ça aide)
• Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
• Bac

A propos de Maison Saint Hélène

La Maison de retraite Sainte Hélène (72 places) se situe dans un grand parc boisé à Epinay Sous Sénart dans l’Essonne (ligne D RER Brunoy). C’est un EHPAD de 72 places avec un PASA de 14 places.

L’établissement bénéficie à ce jour de l’habilitation à l’Aide Sociale pour l’ensemble des chambres.

Depuis août 2019, un projet architectural (extension et rénovation du château) a permis de passer de 48 chambres à 72 chambres.

L’offre de services et d’accompagnement est organisée de façon souple afin de permettre les réponses au plus près des attentes singulières. Un accompagnement est proposé à la mesure du résident, le professionnel prend aux côtés du résident la place que ce dernier lui donne dans les limites de la sécurité et du confort de tous.