Global Supply Chain Transformation Director - H/F

KENSEO Human Resources; Strasbourg; Sur place; EUR 180 000 - 240 000; Plein temps

Résumé du poste

KENSEO Human Resources présente une opportunité de Directeur Transformation Supply Chain pour un groupe industriel international, rattaché à la direction Order to Cash.

Le poste exige une expérience significative en transformation globale, une connaissance approfondie de SAP/ERP et une capacité à diriger des équipes multiculturelles dans un contexte matriciel.

Qualifications

• Formation supérieure en ingénierie ou équivalent avec spécialisation en Supply Chain.
• Expérience 10–15+ ans en transformation Supply Chain internationale dans un groupe industriel.
• Expertise en déploiement S&OP, optimisation du Working Capital et standardisation des processus ERP/SAP.

Responsabilités

• Conduire des audits de maturité Supply Chain et définir la roadmap de transformation globale.
• Aligner les objectifs Finance / Opérations (cash, service level, coûts).
• Déployer des modèles opérationnels cibles, gouvernances et KPIs harmonisés.
• Concevoir et déployer un processus S&OP robuste et standardisé.
• Instaurer une culture du “one set of numbers” et piloter le changement dans un environnement matriciel et multiculturel.
• Accompagner le changement et influencer des entités multi-pays.

Connaissances

Leadership

Change management

Strategic planning

Stakeholder management

Cross-functional collaboration

Formation

Master en ingénierie / Supply Chain

Spécialisation Supply Chain / Operations

Outils

SAP

ERP system

Description du poste

Notre client est un acteur industriel international de premier plan, engagé dans une transformation profonde de ses opérations et de ses modèles de performance dans un contexte de déploiement global SAP.

Dans un environnement multi-pays, matriciel et fortement orienté excellence opérationnelle, le groupe crée un rôle stratégique de Global Supply Chain Transformation Director - H/F afin d'architecturer, standardiser et déployer les processus end-to-end à l'échelle mondiale.

Ce poste offre une exposition directe au leadership international et un impact tangible sur la performance (service, cash, productivité).

Rattaché(e) à la direction Order to Cash, vous intervenez comme référent(e) global(e) et architecte des processus Supply Chain, avec un rôle transverse à forte influence sur les entités. Vos responsabilités principales :

• Conduire des audits de maturité Supply Chain et définir la roadmap de transformation globale
• Aligner les objectifs Finance / Opérations (cash, service level, coûts)
• Déployer des modèles opérationnels cibles, gouvernances et KPIs harmonisés
• Concevoir et déployer un processus S&OP robuste et standardisé
• Instaurer une culture du “one set of numbers” et de la planification collaborative
• Accélérer les cycles Order-to-Cash et fluidifier les interfaces business / opérations

Optimisation du Working Capital

• Définir et imposer les standards de gestion des stocks et des flux inter-compagnies
• Fiabiliser les paramètres MRP et les politiques de planification
• Réduire durablement les niveaux d'inventaire et le cost-to-serve

Déploiement des systèmes & standardisation

• Structurer la Supply Chain cible dans le cadre du rollout SAP global
• Garantir la qualité des données de base et l'utilisation homogène des ERP
• Développer des schémas performants de sous-traitance et d'outsourcing
• Faire monter en maturité les équipes Supply Chain dans les pays
• Intervenir comme mentor et expert de référence
• Accompagner le changement dans un environnement matriciel et multiculturel

Formation supérieure (Ingénieur, Supply Chain, Operations ou équivalent).

Expérience significative (10-15+ ans) en transformation Supply Chain internationale dans un environnement industriel complexe et matriciel.

Expertise avérée en déploiement S&OP, optimisation du Working Capital, standardisation des processus et programmes ERP/SAP.

Vision end-to-end des flux (planning, MRP, inventory, intercompany, sous-traitance).

Capacité démontrée à influencer des organisations multi-pays, aligner des stakeholders de haut niveau et conduire le changement dans des contextes exigeants.

Leadership d'impact, forte orientation résultats, excellence analytique et sens business.

Anglais courant indispensable ; mobilité internationale élevée.