Global Media Strategist H/F

SOMFY Projects; Cluses; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

intéressement et participation

Chèques vacances

Chèque culture

Subvention sport

CSE

Service Conciergerie

Cours de sports collectifs

restaurant d’entreprise

Compte Epargne Temps

3 jours d'action avec la Fondation d企业

Résumé du poste

Somfy, leader mondial de l’automatisation des fenêtres et des portes, recherche un Global Media Strategist pour définir, déployer et optimiser la stratégie média mondiale. Poste basé à Cluses, CDI, en interaction avec les marchés et les agences, afin de faire des médias un moteur de croissance et de construction de marque.

Vous piloterez les investissements et contribuerez à l’écosystème des agences, tout en soutenant les équipes locales dans leur maturité médiatique et en assurant l’alignement

Qualifications

• Maîtriser l’anglais est essentiel dans un environnement international.
• Expérience significative en stratégie média internationale et 360°.
• Gestion ou transformation d’un écosystème d’agences médias et partenaires.
• Gestion et optimisation des budgets médias et mesure de performance.
• Compréhension des défis commerciaux, marketing et de marque.

Responsabilités

• Définir une vision médiatique mondiale alignée sur les priorités métier et les objectifs marketing.
• Construire des normes et cadres de gouvernance pour assurer la cohérence entre marchés et agences.
• Concevoir et mettre en œuvre le modèle d’agence média adapté au Groupe (centralisé, régional, local ou hybride).
• Développer des approaches adaptées aux niveaux de maturité pays et plans opérationnels locaux.
• Construire la feuille de route médiatique et évoluer la stratégie à long terme.

Connaissances

Anglais (Courant)

Stratégie média 360°

Gestion écosystème agences

Budgets médias

Connaissance marque & business

Description du poste

Global Media Strategist H/F

Cluses

Full-time

Description de l'entreprise

Bienvenue chez SOMFY !

En tant que leader mondialement reconnu dans le domaine de l'automatisation des fenêtres et des portes, SOMFY est dédié à la transformation des maisons en environnements intelligents et connectés. Notre mission va au-delà de la simple technologie ; nous nous efforçons d'inspirer des solutions de vie innovantes et durables qui améliorent le confort tout en réduisant la consommation d'énergie et l'empreinte carbone.

Chez SOMFY, l'innovation et la durabilité sont au cœur de nos valeurs. Nous offrons de nombreuses opportunités d'évolution et de développement professionnels, en favorisant une culture qui met l'accent sur la mobilité interne et la diversité. Découvrez nos différentes offres d'emploi et réfléchissez à la manière dont vos compétences et votre passion peuvent contribuer à notre vision d'un meilleur quotidien.

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction Media, Digital & CRM Activation, vous êtes responsable de définir, déployer et optimiser la stratégie média mondiale de Somfy.

Dans un contexte de transformation marketing, d’investissements médias accrus et de déploiement d’une nouvelle plateforme de marque, votre mission sera de faire des médias un véritable moteur de croissance de l’entreprise et de construction de marque, en assurant la cohérence entre les stratégies de marché et en soutenant les équipes locales dans leur maturité médiatique.

Vous opérerez à un niveau stratégique tout en traduisant les directives du Groupe en plans médias exploitables et mesurables, adaptables aux réalités du marché local, en étroite collaboration avec les marchés et les partenaires des agences. Vous contribuerez également à la structuration de l’écosystème des agences médias du Groupe, de la définition du modèle cible jusqu’à son déploiement opérationnel, selon l’étape du projet au moment où vous rejoignez.

Vos Principales Responsabilités Seront De

1/ Définir la stratégie média mondiale du Groupe

• Définir une vision médiatique mondiale alignée sur les priorités métier, les défis de la marque et les objectifs marketing.
• Construire des normes, des cadres et des modèles de gouvernance pour garantir la cohérence entre les marchés, tout en clarifiant les rôles des équipes mondiales, locales et agences.
• Contribuer à définir et mettre en œuvre le modèle d’agence média le plus pertinent pour le Groupe — qu’il soit centralisé, régional, local ou hybride — en tenant compte des besoins métier, des niveaux de maturité du marché et des défis de performance.
• Développer des approches adaptées aux différents niveaux de maturité de chaque pays, en veillant à un cadre commun et des plans opérationnels localement applicables.
• Construire la feuille de route médiatique et contribuer à l’évolution à long terme de la stratégie.

2/ Gérer les investissements médias et la création de valeur

• Recommandez les audiences, les parcours médias et la diversité des canaux les mieux adaptés aux objectifs métier, aux défis de la marque et aux comportements ciblés attendus.
• Arbitrer les investissements entre pays, marchés et canaux en fonction du potentiel, la performance et des priorités stratégiques.
• Définir les indicateurs nécessaires pour mesurer la contribution des médias aux résultats commerciaux et à la construction de la marque, en combinant les KPI de l’entonnoir complet, l’efficacité des médias, le ROI/ROAS lorsque pertinent, et les enseignements du marché.
• Analyser la performance, remettre en question les recommandations et identifier des opportunités d’optimisation pour améliorer durablement l’efficacité des investissements.

3/ Développer l’excellence médiatique au sein d’un écosystème international

• Gérer, sélectionner et remettre en question les agences médias internationales afin d’assurer la qualité des recommandations, la prise de décision objective, la cohérence du modèle de collaboration et l’alignement des plans médias avec les objectifs stratégiques.
• Soutenir les équipes locales pour accroître leur maturité médiatique et mettre en place les meilleures pratiques.
• Impliquer les parties prenantes multiculturelles autour d’une vision médiatique partagée, sans autorité hiérarchique directe.
• Identifier les tendances, innovations et nouvelles opportunités pour faire évoluer les pratiques médias du Groupe, en évaluant objectivement la pertinence des canaux hors ligne et en ligne selon les objectifs, audiences et mesures disponibles.

Qualifications

• Maîtriser l’anglais est essentiel dans un environnement international : vous pouvez collaborer quotidiennement avec des équipes interfonctionnelles, des marchés et des partenaires internationaux, diriger des discussions stratégiques et influencer les parties prenantes dans un contexte multiculturel.
• Expérience significative en stratégie média internationale : avec une expérience confirmée en stratégie média à 360°, vous pouvez construire des approches intégrant les médias numériques et traditionnels, en arbitrant les canaux selon les objectifs, les audiences, les modes d’utilisation et la capacité de mesure.
• Expérience confirmée dans la gestion ou la transformation d’un écosystème d’agences médias et de partenaires : vous savez évaluer différents modèles de collaboration, développer des partenariats à forte valeur, remettre en question les recommandations, évaluer la performance des partenaires et soutenir le déploiement d’un modèle d’agence au niveau international.
• Expérience avérée dans la gestion et l’optimisation des budgets médias : à l’aise avec l’analyse de performance média, vous êtes en mesure de recommander et d’arbitrer des investissements entre les marchés, les audiences et les canaux afin d’optimiser l’efficacité des médias, l’impact commercial et la création de valeur à court et à long terme.
• Une solide compréhension des défis commerciaux, marketing et de marque : vous comprenez le rôle des médias dans le développement de la marque, l’acquisition, l’engagement client, la conversion et la croissance à long terme, et êtes capable de relier les choix médias aux priorités commerciales de l’entreprise.

Ce qui fera la différence :

Votre capacité à transformer une ambition marketing en une stratégie média claire, mesurable et déployable à l'échelle mondiale.

Informations supplémentaires

• CDI à pourvoir dès que possible
• Poste basé à Cluses, Haute Savoie (74)
• Déplacements à prévoir (10%)
• Accord télétravail de 90 jours par an soit 2 jours en moyenne par semaine
• Convention collective de la métallurgie
• Avantages : intéressement et participation, Chèques vacances, Chèque culture, Subvention sport, CSE, Service Conciergerie, Cours de sports collectifs, restaurant d’entreprise, Compte Epargne Temps, 3 jours d'action avec la Fondation d’entreprise…

Chez SOMFY, nous croyons que la diversité, la mixité et l’inclusion sont des leviers essentiels d’un collectif plus fort et plus créatif. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail ouvert et bienveillant, où chacun, y compris les personnes en situation de handicap, peut s’épanouir et évoluer.

À travers la Fondation SOMFY, nous soutenons des initiatives solidaires et environnementales et encourageons nos collaborateurs à s’impliquer dans des causes qui leur tiennent à cœur.

Rejoindre SOMFY, c’est faire partie d’une entreprise responsable, humaine et engagée pour un monde plus durable.

The protection of our candidates’ personal data is a commitment of Somfy Group. We therefore ask any candidate to submit their application to us exclusively via our secure system, and not by email or postal.

La protection des données personnelles de nos candidats est un engagement du Groupe Somfy. Nous demandons donc à tout candidat de nous soumettre sa candidature exclusivement via notre système sécurisé, et non par e-mail ou par courrier postal.