GLOBAL BRAND MANAGER OTC/CHC - H/F

LABORATOIRES MAYOLY SPINDLER; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de santé recherche un Global Brand Manager à Rueil-Malmaison pour diriger le développement et l'exécution des stratégies de marque mondiales. Le candidat devra analyser les données consommateurs pour optimiser les campagnes et les projets, avec un minimum de 5 ans d'expérience en marketing. Une bonne maîtrise du français et de l'anglais est essentielle. Le poste implique une collaboration interfonctionnelle dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en marketing dans les secteurs des biens de consommation ou de la santé grand public.
• Maîtrise du français et de l’anglais.
• Expérience dans des environnements commerciaux internationaux.

Responsabilités

• Analyser les données consommateurs et les tendances du marché.
• Planifier et exécuter des projets de développement de marque.
• Développer des stratégies mondiales pour optimiser les performances.

Connaissances

Marketing de marque

Marketing digital

Compétences managériales

Expertise CHC / OTC

Formation

Diplôme en école de commerce

Outils

Excel

PowerPoint

Word

Description du poste

Le poste

Le rôle de Global Brand Manager implique de mener le développement et l’exécution des stratégies de marque mondiales pour le portefeuille Mayoly CHC / OTC, avec un accent particulier sur l'exploitation des données consommateurs pour fournir des solutions concrètes au quotidien. Les responsabilités incluent la collaboration interfonctionnelle pour garantir une exécution fluide des campagnes et projets tout en incarnant les valeurs de l’entreprise et en favorisant un environnement collaboratif et inclusif. Ce rôle joue un rôle clé dans la définition de l’avenir de nos marques mondiales de l’intérieur.

Principales responsabilités

• Suivre régulièrement et analyser les données consommateurs, les tendances du marché, l’activité des concurrents et la performance des marques (par exemple, part de marché, ventes, investissements) pour fournir des insights actionnables qui orientent les stratégies sur les différents marchés.
• Planifier et exécuter des projets de développement de marque à l’échelle mondiale (par exemple, campagnes mondiales, packaging mondial), en veillant à leur alignement avec la stratégie générale du portefeuille et les objectifs commerciaux.
• Développer des stratégies et des lignes directrices mondiales pour optimiser les facteurs clés de performance, y compris les stratégies de points de contact, la tarification, l’assortiment, les promotions et les équivalents e-Commerce, afin de guider l'exécution par les filiales.
• Exploiter les insights consommateurs pour diriger le développement et la mise en œuvre de lancements de nouvelles marques et produits innovants, en veillant à leur alignement avec les tendances du marché et à leur compétitivité, en développant les produits avec une équipe multidisciplinaire.
• Prendre la tête du développement et de l'implémentation des plans de marque mondiaux et superviser l’examen mondial des plans locaux. Contribuer activement et suivre les plans d’activation locaux auprès des cibles, avec un accent principal sur la croissance grâce à des gains de part de marché et à des lancements de marques réussis.
• Collaborer avec diverses fonctions de soutien, y compris les filiales, les affaires réglementaires, le développement commercial, les agences, les finances, les achats, l'excellence commerciale, ainsi que les affaires médicales et industrielles, pour coordonner les projets assignés et garantir une exécution fluide.

Profil recherché

Formation et expérience

Vous êtes titulaire d’un bac en école de commerce. Maîtrise du français et de l’anglais.

Vous avez minimum 5 ans d'expérience en marketing dans les secteurs des biens de consommation ou de la santé grand public, avec une expérience dans des environnements commerciaux internationaux.

Compétences techniques :

• Marketing de marque : Compréhension des consommateurs, positionnement de la marque, expression (communication, packaging), optimisation des facteurs de performance (stratégies de touchpoints, pricing, etc.), et innovation, avec une forte capacitée d’analyse.
• Marketing digital et analyse : Intégration du digital dans des campagnes omnicanal et utilisation des données pour optimiser les résultats.
• Compétences managériales (Brand Manager) : Gestion de projets (budget, délais), analyse financière et de marché, respect des politiques internes et des normes de conformité.
• Expertise CHC / OTC : Connaissance des canaux pharmaceutiques et développement de produits dans des secteurs de la santé (compléments alimentaires, dispositifs médicaux, médicaments OTC), un atout.
• Outils logiciels : Maîtrise d’Excel, PowerPoint, Word pour analyser les données et communiquer les plans marketing.

Compétences comportementales

Leadership orienté vers la croissance

Stratégie en action

Adaptabilité à l’incertitude et à la complexité

Esprit collaboratif

Poste basé à Rueil-Malmaison RER A