Global Benefits Project Manager H / F

Marsh & McLennan Companies, Inc.; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de solutions d'avantages sociaux recherche un talent pour rejoindre son équipe à Paris. Ce rôle hybride implique de travailler avec divers clients internationaux tout en coordonnant des projets majeurs et en offrant soutien et formation aux courtiers locaux. Les candidats doivent avoir une première expérience en gestion de projet, être autonomes et maîtriser l'anglais. Cette position promet un environnement dynamique et inclusif avec de nombreuses possibilités de développement personnel.

Prestations

Opportunités de développement

Culture dynamique et inclusive

Large éventail d'opportunités de carrière

Qualifications

• Première expérience réussie dans la gestion de projet.
• Dynamisme et enthousiasme, à l'aise avec les nouvelles technologies.
• Expérience dans le monde de l'assurance serait un plus.

Responsabilités

• Intervenir auprès d'une grande variété de clients internationaux.
• Coordonner efficacement la réalisation et le suivi des missions.
• Préparer les documents et rapports pour les réunions avec les clients.

Connaissances

Gestion de projet

Autonomie

Rigueur

Dialogue avec des interlocuteurs de haut niveau

Anglais bilingue

Description du poste

Company

Company :

Description

Nous recherchons une personne talentueuse pour rejoindre notre équipe GLOBAL BENEFITS. Ce poste est basé à Paris.Il s'agit d'un poste hybride avec télétravail.

Mercer accompagne les multinationales dans la mise en place de leurs programmes d'avantages sociaux afin de générer économies, de l'efficacité, de la cohérence et une gouvernance au niveau global tout en permettant aux entités locales de rester compétitives sur leurs marchés respectifs, afin d'attirer les talents locaux, de retenir les collaborateurs clés et de faciliter la mobilité internationale.

Responsabilités

• Intervenir auprès d'une grande variété de clients internationaux
• Evoluer dans un environnement agile, collaboratif et bienveillant
• Monter en compétences rapidement
• Se positionner en véritable chef de projets dans le cadre de missions d'envergure liées aux avantages sociaux
• Coordonner efficacement la réalisation et le suivi des missions à l'échelle internationale avec l'ensemble du réseau Mercer
• S'assurer que les activités clés sont complétées et que les parties internes / externes sont alignées
• Veiller à ce que la Gouvernance de nos clients soit respectée par les courtiers locaux
• S'assurer de la mise à jour de notre outil de reporting
• Collaborer avec le Centre d'excellence pour le soutien opérationnel
• Soutenir le développement et la formation des courtiers locaux
• Préparer les documents et rapports diverses pour les réunions avec les clients

Ce qui fera la différence

• Première expérience réussie dans la gestion de projet
• Une aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau
• De l'autonomie, rigueur, ténacité
• Capacité à fidéliser et rassurer le client
• Dynamisme et enthousiasme
• A l'aise avec les nouvelles technologies et outils collaboratifs
• Première expérience dans le monde de l'assurance serait un plus

Ce qui fera la différence

• Anglais bilingue
• Esprit collaboratif++

Pourquoi nous rejoindre

• Nous vous aiderons à développer votre potentiel grâce à nos opportunités de développement, un travail à forte valeur ajoutée et un accompagnement managérial.
• Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous travaillerez avec des collègues talentueux / se pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collègues, vos clients.
• Notre envergure nous permet de vous proposer un large éventail d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages visant à améliorer votre bien-être.

Mercer, a business of Marsh McLennan (NYSE : MMC), is a global leader in helping clients realize their investment objectives, shape the future of work and enhance health and retirement outcomes for their people. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses : Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit mercer.com, or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex / gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one "anchor day" per week on which their full team will be together in person.