Global Benefits Project Manager H / F

FR004 Mercer Sas; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en avantages sociaux recherche un chef de projets talentueux pour rejoindre son équipe à Paris. Vous travaillerez dans un environnement hybride, en interagissant avec une grande variété de clients internationaux. Le candidat idéal aura une première expérience en gestion de projet, un anglais bilingue et la capacité de collaborer efficacement. Nous vous offrons des opportunités de développement et une culture inclusive visant à améliorer le bien-être de nos employés.

Prestations

Opportunités de développement

Travail à forte valeur ajoutée

Environnement de travail inclusif

Qualifications

• Première expérience réussie dans la gestion de projet.
• Auto-discipline et sens de l'organisation.
• Capacité à fidéliser et rassurer le client.

Responsabilités

• Intervenir auprès d’une grande variété de clients internationaux.
• Environnement agile et collaboratif.
• Coordonner les réalisations à l’échelle internationale.

Connaissances

Gestion de projet

Dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau

Autonomie

Rigueur

Ténacité

Anglais bilingue

Dynamisme

Esprit collaboratif

Outils

Outils collaboratifs

Description du poste

Description

Nous recherchons une personne talentueuse pour rejoindre notre équipe GLOBAL BENEFITS. Ce poste est basé à Paris.Il s’agit d’un poste hybride avec télétravail.

Mercer accompagne les multinationales dans la mise en place de leurs programmes d’avantages sociaux afin de générer économies, de l’efficacité, de la cohérence et une gouvernance au niveau global tout en permettant aux entités locales de rester compétitives sur leurs marchés respectifs, afin d’attirer les talents locaux, de retenir les collaborateurs clés et de faciliter la mobilité internationale.

Nous comptons sur vous pour :

• Intervenir auprès d’une grande variété de clients internationaux
• Evoluer dans un environnement agile, collaboratif et bienveillant
• Monter en compétences rapidement
• Se positionner en véritable chef de projets dans le cadre de missions d’envergure liées aux avantages sociaux
• Coordonner efficacement la réalisation et le suivi des missions à l’échelle internationale avec l’ensemble du réseau Mercer
• S'assurer que les activités clés sont complétées et que les parties internes / externes sont alignées
• Veiller à ce que la Gouvernance de nos clients soit respectée par les courtiers locaux
• S’assurer de la mise à jour de notre outil de reporting
• Collaborer avec le Centre d'excellence pour le soutien opérationnel
• Soutenir le développement et la formation des courtiers locaux
• Préparer les documents et rapports diverses pour les réunions avec les clients

Ce qui fera la différence :

• Première expérience réussie dans la gestion de projet
• Une aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau
• De l’autonomie, rigueur, ténacité
• Capacité à fidéliser et rassurer le client
• Dynamisme et enthousiasme
• A l’aise avec les nouvelles technologies et outils collaboratifs
• Première expérience dans le monde de l’assurance serait un plus
• Anglais bilingue
• Esprit collaboratif++

Pourquoi nous rejoindre :

• Nous vous aiderons à développer votre potentiel grâce à nos opportunités de développement, un travail à forte valeur ajoutée et un accompagnement managérial.
• Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous travaillerez avec des collègues talentueux / se pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collègues, vos clients.
• Notre envergure nous permet de vous proposer un large éventail d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages visant à améliorer votre bien‑être.

Mercer, a business of Marsh McLennan (NYSE : MMC), is a global leader in helping clients realize their investment objectives, shape the future of work and enhance health and retirement outcomes for their people. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses : Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit mercer.com, or follow on LinkedIn and X.Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex / gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.