Global Account Executive H/F - CDI

WPP Media; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence média internationale recherche un Global Account Executive à Paris. Ce poste junior nécessite des compétences en média planning et une forte proactivité. En collaboration avec l’Account Manager, vous serez responsable des comptes prestigieux dans le secteur du luxe. Vous participerez à l'élaboration de stratégies médias et à la gestion des campagnes, avec un focus sur la qualité des livrables. Un bon niveau d'anglais et des outils informatiques est requis, ainsi qu'une volonté d'apprendre et de s'intégrer rapidement dans l'équipe.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Deux jours de repos supplémentaires

Jours de congé additionnels par palier d'ancienneté

Qualifications

• Expérience significative dans le secteur des médias et de la communication.
• Fort intérêt pour l'industrie du luxe est un plus.
• Familiarité avec des outils métiers tels que Kantar et Media Manager.

Responsabilités

• Assurer une présence constante auprès des responsables marketing.
• Gérer les demandes quotidiennes des maisons clientes.
• Participer à l'élaboration des stratégies média intégrées.
• Préparer et présenter les recommandations média aux clients.
• Élaborer des analyses de concurrence.
• Suivre la gestion des campagnes et leur optimisation.
• Créer des devis client et suivre la facturation.

Connaissances

Maîtrise des outils informatiques

Bonnes capacités d'analyse

Anglais courant

Rigueur et organisation

Proactivité

Formation

Bac+4/5 (Master, École de Commerce ou Communication)

Outils

Excel

PowerPoint

Word

Kantar

Media Manager

Description du poste

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. GroupM est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

À propos de WPP Media : WPP is the creative transformation company. Nous utilisons le pouvoir de la créativité pour construire un avenir meilleur pour nos collaborateurs, notre planète, nos clients et nos communautés. Pour plus d'informations, visitez wpp.com.

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com.

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

À propos d'EssenceMediacom : EssenceMediacom représente une nouvelle approche de l'agence média. Notre expertise repose sur une analyse approfondie des données et une compréhension fine des comportements consommateurs, combinées aux technologies les plus avancées.

Nous sommes convaincus que l'alliance stratégique entre médias et créativité peut transformer radicalement la performance des plus grandes marques. Notre rôle consiste à accompagner nos clients dans la compréhension des défis complexes du marketing contemporain et à identifier les leviers d'innovation qui leur permettront de créer des liens durables avec leurs consommateurs.

Notre structure organisationnelle reflète cette vision moderne : nous combinons l'exploitation intelligente des données avec une approche centrée sur l'humain, nous cultivons la diversité des perspectives et des expertises, nous privilégions une démarche d'expérimentation et d'apprentissage continu à grande échelle. Surtout, nous avons intégré l'adaptabilité dans notre ADN pour évoluer en permanence avec les transformations du marché.

Contexte : Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez une équipe conseil dédiée à un portefeuille client stratégique et prestigieux dans l’univers du luxe.

Le poste de Global Account Executive est ouvert suite une évolution en interne. Nous recherchons un profil junior qui saura s'intégrer rapidement, développer des compétences en média planning et apporter une proactivité renouvelée. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'Account Manager et l’Account Director, pour assurer la gestion et la coordination des comptes. Ce poste est une position clé, offrant un contact direct et régulier avec le client, et une opportunité de monter en compétence dans un environnement international.

Au sein de l'équipe, vous accompagnerez nos clients dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs stratégies média plurimédia, avec une forte composante digitale. Vous assurerez la fluidité de la communication et la qualité des livrables pour un portefeuille de marques de luxe prestigieuses.

• Relation Client & Stratégie :
• Assurer une présence constante auprès des Responsables Marketing des maisons clientes.
• Gérer les demandes quotidiennes des Maisons et la prise de briefs clients.
• Participer activement à l'élaboration des stratégies média intégrées (globale et par média), basées sur les briefs clients, avec le support de votre manager.
• Préparer, argumenter et présenter les recommandations média aux clients, en français et en anglais, en collaboration avec l'équipe.
• Élaborer des analyses de concurrence qualitatives et quantitatives (suivi des investissements média et de la stratégie de communication) en utilisant les outils appropriés.
• Suivre la gestion des campagnes, leurs optimisations et la production des reportings clients avec les équipes activations, en assurant le respect du timing et l’excellence opérationnelle.
• Élaborer des bilans de campagne et participer à l'analyse des enseignements liés aux différentes actions.
• Coordination & Opérations :
• Gérer les relations avec les experts médias en interne (principalement digitaux, mais aussi multi-screen, affichage, radio, Search) ainsi qu'avec les régies publicitaires : présentation des études, participation aux rencontres.
• Assurer la planification, la gestion et le suivi des prestations auprès du client.
• Assurer une communication fluide et efficace entre l'équipe globale et les pays, remonter les informations clés aux clients globaux (HQ), et transmettre les informations nécessaires aux équipes locales, en apportant une capacité de résolution de problèmes.
• Gestion Financière :
• Création des devis client, suivi de la facturation, vérification des bons de commande.
• Rattachement sur Media Manager et gestion des process financiers pour assurer une parfaite hygiène de compte.

Profil recherché :

Formation & Expérience :

• Diplômé(e) d'un Bac+4/5 (Master, École de Commerce ou de Communication), idéalement en marketing, communication ou publicité.
• Vous justifiez d'une première expérience significative (stage, alternance ou premier emploi) dans le secteur des médias et de la communication, idéalement en agence média et avec une dimension internationale.
• Une connaissance ou un fort intérêt pour l'industrie du luxe est un plus, mais l'expertise pure média est le critère prioritaire.

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils informatiques classiques (Excel, PowerPoint, Word) est indispensable. Une aisance avec les données chiffrées est attendue.
• Connaissance des différents leviers média (TV, vidéo, social, affichage, radio, presse, Search) est un atout, avec un fort intérêt pour le digital.
• La familiarité avec des outils métiers tels que Kantar, Medialand, Media Manager, Admonitor est un réel plus.
• Bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
• Un niveau d'anglais courant est impératif, notamment pour les présentations client, les négociations et les échanges avec l'équipe globale.
• Le français courant est également requis.

Compétences comportementales & Soft Skills :

• Professionnel, Sérieux et Bienveillant: Vous faites preuve d'un excellent esprit d'équipe, d'une forte capacité à travailler en co-construction et d'une grande aisance relationnelle et orale.
• Rigueur et Organisation : Votre rigueur, votre organisation et votre capacité à gérer des environnements dynamiques et des périodes de forte activité sont reconnues.
• Sens du Service Client & Proactivité : Vous avez un bon sens du relationnel et un professionnalisme irréprochable lors des interactions clients. Vous êtes proactif, avez le sens de l'initiative et savez vous adapter rapidement à des contextes variés et aux changements.
• Curiosité et Volonté d'Apprendre (Fast Learner) : Votre curiosité, votre volonté de vous investir pleinement et votre écoute des conseils sont des atouts essentiels pour monter rapidement en compétences et devenir autonome.
• Force de proposition : Capacité à challenger les experts et à apporter des idées nouvelles.
• Dynamisme : Pour s'intégrer dans un environnement stimulant.
• Motivation pour le présentiel : Vous êtes enthousiaste à l'idée de venir au bureau et de passer du temps avec l'équipe.

La vie chez WPP Media et ses avantages :

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.

Nos avantages comprennent :

• Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l'année (la politique du client Richemont requiert 3 jours de présentiel par semaine, avec flexibilité si nécessaire).
• Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte.
• Jours de congé additionnels par palier de 5 ans d’ancienneté.
• 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endométriose.
• Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH.

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

• Entretien avec l'équipe recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec l’équipe talent. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
• Entretiens Managers : Vous rencontrerez L’account manager et l’account director et la business partner de l’équipe. Un entretien physique est obligatoire.
• Étude de cas (Business Case) : Une étude de cas vous sera proposée. L'objectif est d'évaluer votre réflexion, votre compréhension et vos capacités d'analyse/synthèse. Une restitution sera demandée.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.

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