Gestionnaire technique immobilier F/H - CDI

Assemblia; Clermont-Ferrand; In loco; EUR 23.000 - 28.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Télétravail et flexibilité du temps de

Restaurant inter-entreprises

Mutuelle et prévoyance

Démarche RSE et Plan de mobilité

Épargne salariale (intéressement, PEE,

Compte Epargne Temps

27 jours de congés / 12 RTT

Aide CSE – loisirs et garde

Descrizione del lavoro

Assemblia recherche un Agent de maîtrise pour assurer le suivi technique des logements et réaliser les états des lieux (entrée/sortie et visites conseils) au siège de Clermont-Ferrand. Vous coordonnerez les entreprises et veillerez au bon fonctionnement des équipements.

Le poste nécessite une expérience initiale dans le suivi technique du bâtiment, le permis B et une bonne maîtrise des outils informatiques. Salaire à partir de 25 800 € brut annuel, poste en travail sur site.

Competenze

• Connaissances de l’environnement immobilier.
• Maîtrise de l’outil informatique.
• Connaissances techniques du bâtiment (seconde œuvre).
• Capacités relationnelles, organisationnelles - autonomie et réactivité.
• Vous possédez le permis B.
• Première expérience dans les suivis technique du bâtiment obligatoire.

Mansioni

• Assurer le suivi technique des logements du secteur en évaluant les travaux à prévoir.
• Réaliser les états des lieux des entrées/sorties et des visites conseils.
• Émettre des bons de commandes de travaux pour les entreprises titulaires du marché.
• Veiller à la bonne coordination des entreprises (respect des délais).
• Assurer la réception du chantier.
• Effectuer le suivi des devis et de la facturation des entreprises.
• Assurer une veille technique des parties communes et contrôler le bon fonctionnement des équipements et identifier les anomalies.
• Traiter et assurer un suivi de réclamation des locataires et proposer des actions corrective et en contrôler la bonne exécution.

Conoscenze

Connaissances de l’environnement immob

Maîtrise de l’outil informatique

Connaissances techniques du bâtiment

Capacités relationnelles, organisation

Permis B

Première expérience dans les suivis  b

Descrizione del lavoro

VOS RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité du responsable de secteur, vous réalisez les états des lieux d’entrée, de sortie, et des visites conseils. Vous respectez les différentes étapes des états des lieux, vous vous assurez du bon fonctionnement des équipements techniques du logement et vous informez le locataire sur ses droits et ses devoirs.

• Assurer le suivi technique des logements du secteur en évaluant les travaux à prévoir
• Réaliser les états des lieux
• Emettre des bons de commandes de travaux pour les entreprises titulaires du marché
• Veiller à la bonne coordination des entreprises (respect des délais)
• Assurer la réception du chantier
• Effectuer le suivi des devis et de la facturation des entreprises
• Assurer une veille technique des parties communes et contrôler le bon fonctionnement des équipements et identifier les anomalies
• Traiter et assurer un suivi de réclamation des locataires en ayant le sens du service client et proposer des actions correctives et en contrôler la bonne exécution

VOTRE PROFIL ET VOS ATOUTS

• Connaissances de l’environnement immobilier
• Maîtrise de l’outil informatique
• Connaissances techniques du bâtiment (seconde œuvre)
• Capacités relationnelles, organisationnelles - autonomie et réactivité.
• Vous possédez le permis B.
• Première expérience dans les suivis technique du bâtiment obligatoire

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL

• Prise de poste: dès que possible
• Statut: Agent de maitrise
• Lieu de travail: Siège social, 14 rue Buffon - 63000 Clermont-Ferrand
• Salaire: à partir 25800 € brut annuel

Les assemblia

• Télétravail et flexibilité du temps de travail
• Titre restaurant ou restaurant inter-entreprises
• Mutuelle et prévoyance: garanties et prise en charge avantageuses
• Démarche RSE et Plan de mobilité employeur
• Dispositifs d’épargne salariale: prime d’intéressement, PEE, PERCO
• Compte Epargne Temps
• 27 jours de congés / 12 RTT max
• CSE: subvention loisirs, aide aux frais de garde, chèques vacances…

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Un responsable du recrutement dédié
• Si votre candidature est en adéquation avec notre besoin > entretien téléphonique avec le responsable du recrutement
• Si l’entretien téléphonique est concluant > entretien avec le responsable du service et le responsable du recrutement
• Décision et communication de celle-ci à tous les candidats qui ont répondu à l’offre
• Parcours d’intégration personnalisé à votre arrivée