Gestionnaire technique flotte automobile en renfort (F/H)

Tours Métropole Val de Loire; Arrondissement de Tours; On-site; EUR 24,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

39 heures hebdomadaires

20 jours RTT/an

Remboursement 75% frais trajet

Forfait mobilité durable

Avantages CSS

Job summary

Tours Métropole Val de Loire recherche un Gestionnaire de parc automobile pour assurer la gestion opérationnelle et technique d’un parc de véhicules, superviser la maintenance et coordonner les interventions avec le prestataire externe.

Le poste requiert 3 à 5 ans d’expérience, le permis B et une expertise en pilotage de tableaux de bord et outils de gestion de parc. CDI temporaire à durée déterminée, travail sur site à Tours/Joué-lès-Tours.

Qualifications

• Niveau bac+2 minimum.
• Permis de conduire B.
• 3 à 5 ans d’expérience en gestion de parc.
• Expérience en organisation de maintenance des véhicules.
• Maîtrise des outils numériques et des tableaux de bord.

Responsibilities

• Déployer le partenariat avec le gestionnaire externe et déployer les outils.
• Paramétrer les tableaux de bord et définir les indicateurs de performance.
• Suivre les opérations d’entretien et de réparation des véhicules.
• Gérer la base de données du parc et le contrôle des devis et facturation.
• Veiller à la qualité de service et à la satisfaction des utilisateurs.

Skills

Organisation maintenance véhicules

Pilotage tableaux de bord

Maîtrise Pack Office

Autonomie et rigueur

Sens relationnel

Esprit d'équipe

Education

BAC+2 minimum

Tools

Pack Office (Excel & Word)

Outils gestion parc

Job description

Gestionnaire technique flotte automobile en renfort (F/H)

Lieu 37200 Tours France

Type du poste Contrat à Durée Déterminée

Entreprise

Composée de 22 communes, Tours Métropole Val de Loire est une métropole française active et en devenir de plus de 300 000 habitants. Elle est le 1er bassin d’emploi de la Région Centre-Val de Loire, le 1er pôle universitaire de la région, et possède 5 centres d’études et recherche, 1 CHRU, 6 monuments classés; et bien entendu… la Loire, inscrite au patrimoine mondial de l’Unesco.. Ici, on sait cultiver un art de vivre singulier, concilier patrimoine, tradition, développement et modernité, en respectant les équilibres.

Un aéroport international (Tours Val de Loire), ainsi que des liaisons TGV quotidiennes en provenance ou à destination de Paris, rendent par ailleurs le territoire tourangeau très accessible.

Tours Métropole Val de Loire regorge en outre de projets à construire ensemble, dont la 2 ème ligne de tramway constitue le plus emblématique.

Résolument accueillante et inclusive, Tours Métropole est en outre attachée à la qualité de vie au travail de chacune, chacunau quotidien, et entend valoriser toutes les énergies, toutes les compétences, pour porter ses projets, partager ses valeurs et son ambition…

Rejoignez nos équipes !

Gestionnaire technique de flotte automobile en renfort (F/H), à la Direction Stratégie et Valorisation des Déchets et Matières

Lieu d'exercice du poste : Joué-lès-Tours

Cadre d'emplois :Techniciens territoriaux

Temps de travail : Poste à temps complet

Recrutement :Contrat d’accroissement temporaire d’activité de 12 mois

Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés

Au sein de la Direction Stratégie et Valorisation des Déchets et Matières, le service de la Gestion de Flotte Automobile assure la gestion opérationnelle et administratif d’un parc de 750 véhicules légers et lourds. Dans le cadre de l'optimisation de ses processus, la Métropole de Tours va confier l’organisation de la maintenance d’une partie de son parc automobile à un gestionnaire de parc externe. Pour assurer le déploiement de cette nouvelle organisation, nous recherchons un(e) Gestionnaire de parc.

1/ Déploiement du partenariat avec le gestionnaire externe:

• Participer à la phase de transition et de mise en place des outils de gestion du prestataire;
• Paramétrer les tableaux de bords initiaux et définir les indicateurs de performance;
• Co-construire les nouveaux processus de travail et circuits d’informations (prestataire, Gestion de Flotte et référents terrains).
• Superviser les commandes, les livraisons et les restitutions des véhicules,
• Gérer la base de données du parc automobile,
• Participer au contrôle de la facturation,

3/ Expertise et Gestion technique

• Participer et orienter la prise de rendez-vous auprès des garages référencés
• Suivre les opérations d’entretien et de réparation des véhicules,
• Assurer la gestion et le suivi des contrôles réglementaires,
• Piloter les interventions de dépannage,
• Assurer le rôle de référent terrain pour coordonner les interventions de maintenance préventive et curative,
• Participer au contrôle et à la validation des devis,
• Participer à la gestion administrative et technique des sinistres,
• Veiller à la qualité de service du gestionnaire et à la satisfaction des services utilisateurs.

Profil recherché

Niveau: bac +2 minimum

Permis de conduire B

Expérience: 3 à 5 ans minimum

Expérience réussie dans la gestion de parc sur des fonctions similaires

Vos compétences:

• Expérience professionnelle dans l’organisation de la maintenance des véhicules
• Expertise technique et analyse: Maitrise des techniques de l’automobile et (ou) du poids lourd,
• Technicité: Maîtrise des outils numériques : Utilisation courante du Pack Office (Excel et Word) et aisance dans le pilotage et l'analyse de tableaux de bord. La connaissance des outils de gestion de parc est un atout
• Savoir être: Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes apte à structurer et prioriser votre travail, à suivre les échéances. Réactif, vous vous adaptez aux situations et êtes capable de traiter plusieurs actions simultanément.
• Sens du contact : Vous êtes reconnu pour votre relationnel et votre sens de l’écoute. Votre pédagogie facilite les échanges et relations entre les prestataires externes et les services Métropolitains
• Esprit d'équipe : Aptitude à collaborer et à partager.

De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants:

• Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 20 jours de RTT/an
• Participation mensuelle santé / prévoyance (contrats labellisés uniquement)
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
• Forfait mobilité durable
• Avantages Comité des Œuvres Sociales

Rémunération

À partir de 2354,34 € bruts mensuels, selon l'expérience et le profil:

• Rémunération principale basée sur la grille statutaire du cadre d'emplois des Techniciens territoriaux (échelon 1 de la grille des Techniciens territoriaux) : 1954,34€
• Régime indemnitaire mensuel (IFSE) cible : 400 € bruts.

Note : Une reprise d'ancienneté basée sur l’expérience professionnelle pourra éventuellement être étudiée, ce qui positionnera le candidat sur un échelon supérieur de la grille et augmentera le salaire de base proposé.

Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à M. BLAIS, Responsable du service gestion de flotte au 06 37 45 28 04 ou à Madame GENDRE, Directrice Stratégie et Valorisation des Déchets et Matières au 02 47 80 12 14.