Gestionnaire RH Public Hospitalier – Paie & Dossiers

Etablissement public de santé ERASME; Antony; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public de santé recrute un gestionnaire RH en CDI pour gérer la carrière du personnel non médical et veiller à l'application des règles RH. Ce poste demande un diplôme Bac ou équivalent et des compétences en analyse juridique. Le travail se fait 39h/semaine, avec des avantages tels que 19 RTT et 28 congés annuels. Les candidats doivent démontrer rigueur, réactivité, et aisance relationnelle.

Prestations

19 RTT

28 Congés annuels

Qualifications

• Diplôme Bac, BTS, DUT ou Licence professionnelle requis.
• Connaissance des ressources humaines dans la fonction publique.
• Recherche de rigueur et réactivité dans la gestion des dossiers.

Responsabilités

• Gérer la carrière du personnel non médical.
• Assurer les relations avec les partenaires externes.
• Établir les attestations employeurs.

Connaissances

Analyse des textes juridiques

Maîtrise du pack office

Connaissance de la paie

Aisance relationnelle

Formation

Bac ou BTS/DUT ou Licence professionnelle

Outils

CHRONOS

CPAGE

Description du poste

Un établissement public de santé recrute un gestionnaire RH en CDI pour gérer la carrière du personnel non médical et veiller à l'application des règles RH. Ce poste demande un diplôme Bac ou équivalent et des compétences en analyse juridique. Le travail se fait 39h/semaine, avec des avantages tels que 19 RTT et 28 congés annuels. Les candidats doivent démontrer rigueur, réactivité, et aisance relationnelle.