Gestionnaire RH & Paie — Télétravail Possible

Rouen-Emplois; Rouen; Hybride; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Restaurant d'entreprise

Parking privé sécurisé

Chèque déjeuner

Avantages CSE

Résumé du poste

Rouen-Emplois recherche un Gestionnaire administratif des RH pour assurer et fiabiliser les actes de paie et de gestion RH pour environ 200 agents. Vous contrôlez les éléments variables, rédigez les avenants et assurez le suivi du dossier des agents.

Vous conseillez les salariés et managers sur les questions RH, analysez les évolutions et participez à l’amélioration du SIRH et des processus paie. Profil Bac+2 et expérience minime exigés; télétravail possible, restaurant d’entreprise et parking

Qualifications

• Connaître les techniques de paie et gestion RH
• Maîtriser les outils bureautiques (Excel)
• Disposer d'un relationnel de qualité tant à l'écrit qu'à l'oral
• Savoir analyser la demande d'un interlocuteur et fournir la réponse adéquate
• Esprit d'analyse et de synthèse

Responsabilités

• Assurer et fiabiliser l'ensemble des actes de gestion administrative et de paie pour ~200 agents
• Calcul et contrôle de paie et charges sociales, saisie des éléments variables et mouvements du personnel
• Rédiger les avenants et attestations utiles au suivi du dossier des agents
• Contrôler la conformité des informations saisies sur l'applicatif RH
• Analyser les résultats des vérifications et proposer des actions correctives
• Informer et conseiller salariés et managers sur les questions RH
• Répondre aux sollicitations et accompagner la relation client (mail, entretien, téléphone)

Connaissances

Paie et RH

Relationnel de qualité

Esprit d'analyse

Gestion du temps

Travail en équipe

Formation

Bac+2 Comptabilité/Gestion

Outils

Pack Office (Excel)

SIRH RHIS

Description du poste

Rouen-Emplois recherche un Gestionnaire administratif des RH pour assurer et fiabiliser les actes de paie et de gestion RH pour environ 200 agents. Vous contrôlez les éléments variables, rédigez les avenants et assurez le suivi du dossier des agents.

Vous conseillez les salariés et managers sur les questions RH, analysez les évolutions et participez à l’amélioration du SIRH et des processus paie. Profil Bac+2 et expérience minime exigés; télétravail possible, restaurant d’entreprise et parking