gestionnaire RH (H/F)

HOPITAL DE RUMILLY; Rumilly; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un centre hospitalier à Rumilly recherche un(e) gestionnaire des ressources humaines pour un CDD de 6 mois. Le poste implique la gestion administrative du personnel, le suivi des éléments de paie et la rédaction de documents divers. Le candidat idéal possède une connaissance avérée des ressources humaines, ainsi qu'une expérience d'au moins un an sur un poste similaire. Ce rôle central est basé dans un environnement de travail de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi.

Prestations

Complémentaire santé

CSE

salaire selon grille

Qualifications

• 1 an d'expérience sur un poste similaire est indispensable.
• Discrétion et maîtrise de soi sont requises.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel, y compris les dossiers et les contrats.
• Vérification des éléments liés à la paie et aux absences.
• Rédaction de courriers et élaboration d'attestations diverses.

Connaissances

Connaissance des Ressources Humaines

Maitrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH

Aisance avec les chiffres

Capacité rédactionnelle

Organisation, méthode et sens des priorités

Sens relationnel

Description du poste

Merci de proposer une lettre de motivation PERSONNALISEE qui met en avant vos compétences pour ce poste et votre intérêt Au sein du centre hospitalier Gabriel Déplante de Rumilly, vous intégrez le service des ressources humaines: Il est composé d'une responsable des ressources humaines, d'une adjoint des cadres, de 4 gestionnaires et d'une apprentie. Interlocuteur des agents, le service est sollicité quotidiennement pour répondre aux questions des collaborateurs (par téléphone ou dans les bureaux). Le service Rh est un élément central du centre hospitalier en lien avec tous les autres services.

Vos activités

• Gestion administrative du personnel (assurer la tenue des dossiers du personnel, contrats, avenants, gérer les entrées et les sorties des salariés ainsi que les formalités liées à l'embauche et au départ des collaborateurs)
• Gestion des éléments variables de paie, des éléments liés à la maladie, aux congés, aux absences et vérification
• Gestion statutaire des dossiers
• Gestion des retraites
• Rédaction de courriers et élaboration d'attestations diverses

Votre profil

• Connaissance des Ressources Humaines
• Maitrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH
• Aisance avec les chiffres
• Capacité rédactionnelle
• Organisation, méthode et sens des priorités
• Avoir du sens relationnel (accueil, écoute, dialogue constructif et positif)
• Discrétion, maitrise de soi...

Conditions

Horaires du lundi au vendredi de 9h à 17h

CDD de 6 mois renouvelable à pourvoir de suite

Etablissement à taille humaine

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée

Salaire

• Complémentaire santé
• CSE
• salaire selon grille

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) - sur poste similaire. Cette expérience est indispensable

Compétence

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières