Gestionnaire RH (H / F)

Satis Jobs Center - Nantes; Nantes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en solutions industrielles recherche un Gestionnaire RH à Nantes pour un contrat à temps partiel (80%). Le candidat idéal devra gérer les intérimaires, organiser les entretiens et traiter les demandes administratives. Ce poste nécessite une formation en ressources humaines, une expérience significative en RH, ainsi qu'une excellente maîtrise du Pack Office. Le candidat doit faire preuve d'un bon relationnel, d'organisation et d'autonomie.

Qualifications

• Expérience significative en RH, avec un bon vécu en gestion de l'intérim.
• Capacité à communiquer avec l'équipe terrain et à gérer des processus administratifs.

Responsabilités

• Collecter les besoins en personnel auprès des managers.
• Organiser les entretiens et planifier l'intégration des intérimaires.
• Traiter les demandes des collaborateurs via la boîte mail RH.
• Gérer les absences, congés, plannings et données temps.
• Organiser les visites médicales périodiques.

Connaissances

Relationnel

Organisation

Rigueur

Autonomie

Pack Office

Formation

Licence en Ressources Humaines ou équivalent

Description du poste

À propos de l'entreprise :

Notre client est un spécialiste mondial des solutions d'échange thermique. L'entreprise conçoit, développe et fournit des équipements industriels destinés à de nombreux secteurs : énergie, process industriel, environnement... Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Gestionnaire RH (temps partiel 80%), (H / F)

À propos du poste :

Missions principales

Gestion de l'intérim :

• Collecter les besoins en personnel auprès des managers
• Organiser les entretiens, contractualiser les démarrages intérimaires
• Planifier l'intégration des intérimaires sur site
• Assurer le suivi et la validation des contrats avec les chefs d'équipe et les agences d'intérim
• Transmettre les heures, valider les factures et suivre la paie intérimaire
• Suivre les validités de CACES, visites médicales, et assurer le suivi administratif lié

Gestion des temps & demandes administratives RH :

• Traiter les demandes des collaborateurs via la boîte mail RH
• Corriger les anomalies dans le logiciel de gestion des temps
• Gérer les absences, congés, plannings, et traitement des données temps

Suivi médical :

• Organiser et planifier les visites médicales périodiques et les examens liés
• Veiller à la conformité des dossiers santé / sécurité pour le personnel

Profil recherché :

Formation en Ressources Humaines (niveau Licence ou équivalent)

Expérience significative en RH, avec un bon vécu en gestion de l'intérim

Excellent relationnel, sens de l'organisation, rigueur, autonomie

Dynamisme, réactivité, adaptabilité

Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Outlook...)

Capacité à communiquer avec l'équipe terrain et à gérer des processus administratifs