Gestionnaire RH (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Nancy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur transport recherche un Responsable Ressources Humaines pour gérer la fonction RH et soutenir les équipes dans un environnement dynamique. Le candidat idéal doit avoir une expérience significative dans le secteur du transport et une formation en RH. Les responsabilités incluent de déployer la politique RH, superviser le recrutement, et gérer les relations sociales. Le poste est en CDI avec des avantages tels que tickets restaurant et mutuelle.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle

Prime annuelle

Qualifications

• Expérience significative en tant que Responsable RH dans le transport.
• Expérience confirmée dans une fonction équivalente.
• Capacité à fédérer et à gérer des équipes.

Responsabilités

• Déployer la politique RH en accord avec la stratégie de l’entreprise.
• Superviser le recrutement et l’intégration des collaborateurs.
• Assurer la gestion des relations sociales avec les IRP.

Connaissances

Excellente maîtrise du droit social

Sens du relationnel

Esprit stratégique

Formation

Formation supérieure en RH ou droit social

Description du poste

Lynx RH : Recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim de profils Bac+2 à Bac +5 en fonctions supports, informatique et ingénierie.

Description du poste

Recrutement : Responsable Ressources Humaines (H/F)

Localisation : agglomération de Nancy (54)

L’entreprise

Nous accompagnons une société solide du secteur transport & logistique , en développement constant. Afin de structurer sa fonction RH et d’accompagner sa croissance, elle recherche son futur : Responsable Ressources Humaines (H/F)

Vos missions

Rattaché(e) directement à la Direction, vous êtes le garant de la politique RH et un partenaire clé du management. Vous gérez la fonction RH de manière globale, avec une forte présence opérationnelle.

Vos responsabilités

• Déployer et faire évoluer la politique RH en accord avec la stratégie de l’entreprise.
• Soutenir les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
• Superviser le recrutement, l’intégration et le suivi des collaborateurs.
• Assurer la gestion des relations sociales et le dialogue avec les IRP.
• Encadrer l’administration du personnel (contrats, paie en lien avec le prestataire, procédures disciplinaires, indicateurs RH).
• Développer les compétences via formation, GPEC et projets RH transverses.
• Agir en véritable relais terrain pour la Direction Générale.

Profil recherché

• Expérience significative en tant que Responsable RH (ou poste équivalent) dans le secteur du transport : impératif.
• Formation supérieure en RH, droit social ou équivalent.
• Expérience confirmée en tant que Responsable RH ou fonction équivalente, impérativement dans le secteur du transport.
• Excellente maîtrise du droit social et des spécificités conventionnelles liées au transport.
• Sens du relationnel, proximité terrain et capacité à fédérer.
• Esprit stratégique associé à une forte implication opérationnelle.

Conditions

• CDI – prise de poste rapide
• Rémunération : selon profil et expérience
• Avantages : tickets restaurant, mutuelle, prime annuelle
• Poste en présentiel

Notre engagement pour la diversité et l’inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : Temps plein