Gestionnaire RH (H/F)

HUMANOR; Hérouville-Saint-Clair; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur portuaire à Hérouville-Saint-Clair recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines pour gérer l'ensemble des activités RH. Vous serez responsable de la gestion administrative du personnel, du recrutement et des relations sociales. Un salaire brut de 2600 à 2800 euros mensuels est proposé, ainsi que des titres restaurant et une complémentaire santé.

Prestations

Titres restaurant

Complémentaire santé

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Compétence en gestion de la paie.
• Maîtrise des relations sociales nécessaires.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel (paie, congés, etc.).
• Suivi des relations sociales.
• Développement RH (recrutement, formation).

Connaissances

Assurer la confidentialité des informations de paie

bureautique

Contrôler des déclarations obligatoires

Elaborer, suivre et piloter un budget

Gestion de la paie

Maîtriser les fondamentaux du contrat de travail

Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation

Assurer les relations avec les organismes sociaux

Collaborer avec les services RH et comptabilité

Conseiller des responsables de service

Droit du travail

DUT gestion des entreprises et des administrations

Etablir un reporting social

Indicateurs des Ressources Humaines

Négocier des contrats de travail

Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie

Organiser et piloter un programme de formation

Réaliser des déclarations obligatoires

Formation

DUT gestion des entreprises et des administrations

Description du poste

Basée à CAEN, la CCI CAEN NORMANDIE gère et exploite l'ensemble des ports (pêche, commerce et plaisance) du Calvados (de Honfleur à l'est jusqu'à Isigny à l'ouest du département). Les personnels de ces équipements portuaires sont basés dans 8 lieux différents répartis sur le littoral et constituant un effectif total de 130 personnes. Le regroupement de cet ensemble est récent, ce qui explique l'existence de 4 conventions collectives différentes régissant les salariés.Suite au départ prochain de l'actuel titulaire du poste, la Direction des Equipements Portuaires de la CCI CAEN NORMANDIE recherche son/sa futur(e) GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES H/F.Rattaché(e) fonctionnellement au Directeur des Equipements Portuaires et hiérarchiquement à la Responsable Ressources Humaines et RSE de la CCI, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent(e), vous accomplissez des missions variées touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière, aux relations sociales. Vous produisez les tableaux de bord RH aidant au pilotage de l'activité.Vos missions:Gestion administrative du personnel (paie, entrées, sorties, congés, etc.)Relations sociales (suivi des réunions, comptes-rendus, veille sociale, etc..)Développement RH (recrutement, formation, GPEC)DiversVotre poste (plein temps) est basé à HEROUVILLE St CLAIR (Caen Métropole) dans les locaux de la Direction des Equipements Portuaires.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 38H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros à 2800.0 Euros sur 13.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer la confidentialité des informations de paie Cette compétence est indispensable
• bureautique Cette compétence est indispensable
• Contrôler des déclarations obligatoires Cette compétence est indispensable
• Elaborer, suivre et piloter un budget Cette compétence est indispensable
• Gestion de la paie Cette compétence est indispensable
• Maîtriser les fondamentaux du contrat de travail Cette compétence est indispensable
• Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation
• Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d’assurance maladie, médecine du travail, caisse d’assurance retraite et de la santé au travail, etc
• Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
• Conseiller des responsables de service
• Droit du travail
• DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion des ressources humaines
• Etablir un reporting social
• Indicateurs des Ressources Humaines
• Négocier des contrats de travail
• Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
• Organiser et piloter un programme de formation
• Réaliser des déclarations obligatoires

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

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