Gestionnaire RH F/H

SYNERGIE; Onnaing; Sur place; EUR 22 000 - 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de ressources humaines recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour un site industriel dans la métallurgie. Le candidat idéal aura une expérience en RH, sera autonome dans ses missions, et aura un excellent relationnel. Ce poste en CDD de 12 mois requiert des compétences en recrutement et gestion quotidien des collaborateurs. La rémunération brute annuelle est de 22 858 € à 25 000 €.

Qualifications

• Expérience confirmée en RH dans un environnement industriel.
• Capacité à gérer plusieurs missions variées et à adapter son discours.
• Personnalité fiable et professionnelle avec un très bon relationnel.

Responsabilités

• Pilotage complet du processus de recrutement.
• Gestion autonome des aspects RH quotidiens.
• Actions sécurité et diffusion des bonnes pratiques.

Connaissances

Expérience en RH

Gestion de missions variées

Relations interpersonnelles

Adaptabilité

Description du poste

Chargé(e) des Ressources Humaines – Industrie lourde (H/F)

Nous recherchons un(e) Chargé(e) RH expérimenté(e) pour rejoindre un site industriel majeur du secteur métallurgique. Véritable relais RH de terrain, vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement des équipes et le soutien aux managers opérationnels.

Responsabilités principales

• Recrutement & intégration
  • Pilotage complet du processus de recrutement pour divers métiers (agents de production, caristes, conducteurs d'installation, chefs d'équipe, pontiers cabines, techniciens de maintenance, électromécaniciens, etc.).
  • Identification des profils adaptés, réalisation des entretiens, mise à jour des viviers.
  • Préparation et suivi des dossiers administratifs (inscriptions, contrats, intégrations).
  • Onboarding et suivi des nouveaux collaborateurs pour favoriser leur fidélisation.
• Gestion RH opérationnelle & autonomie
  • Gestion autonome de votre planning hebdomadaire et priorisation des tâches.
  • Interlocuteur privilégié des collaborateurs / managers pour les aspects RH quotidiens.
  • Suivi des équipes, remontée des besoins, médiation des situations et maintien d’une communication fluide entre terrain et direction.
• Sécurité & prévention
  • Mener des actions sécurité en collaboration avec les équipes et la hiérarchie.
  • Réaliser des tournées de dalle pour vérifier conditions de travail et déroulement des opérations.
  • Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques sécurité et à la prévention des risques.

Profil recherché

• Expérience confirmée en RH, idéalement dans un environnement industriel ou un milieu exigeant.
• Capacité à gérer plusieurs missions variées (sourcing, suivi administratif, terrain, prévention, relationnel).
• Personnalité fiable, professionnelle et engagée.
• Très bon relationnel et sens du contact.
• Grande autonomie, curiosité, réactivité, adaptabilité, bienveillance.
• Capacité d’adapter son discours, de gérer les priorités, d’anticiper, d’être maître de soi et d’agir avec neutralité.

Conditions de travail

Type de contrat : CDD – 12 mois

Durée du travail : 37 h/semaine – travail en journée

Rémunération

• Salaire brut annuel : 22 858 € à 25 000 € sur 12 mois.