Gestionnaire RH

Guess Europe Sagl; Paris; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Job summary

GUESS FRANCE recherche un(e) généraliste RH au sein d'un showroom de Paris, rattaché(e) à la DRH, chargé(e) de la gestion RH d'entités Retail. Vous assurez le recrutement, le support RH et le conseil auprès des managers.

Vous gèrerez les contrats de travail, le disciplinaire et l’administration du personnel, avec une culture interne axée sur la promotion et la fidélisation des talents.

Qualifications

• Titulaire d'un Master en Ressources Humaines ou équivalent.

Responsibilities

• Rattaché(e) à la DRH et gestion RH d'entités Retail GUESS.
• Missions: recrutement, support RH aux divisions opérationnelles, conseil aux managers.
• Gestion des contrats de travail et avenants, du disciplinaire et de l'administration du personnel.

Skills

Relationnel

Leadership

Organisation

Rigueur

Rédactionnelles

Communication orale

Adaptabilité transverse

Droit du travail

Paie

Anglais

Education

Master en Ressources Humaines

Tools

ADP Decidium WEB

GTA Web

Pack Office

Job description

Présentation de l'entreprise - GUESS FRANCE

Créée en 1981 par les Frères Marciano, GUESS est aujourd'hui l'une des plus belles réussites de l'industrie de la mode.

Enseigne jeune et sexy, implantée dans plus de 85 pays et reconnue dans le monde de la mode pour son style novateur et très tendance, Guess réalise et distribue des collections complètes de vêtements, accessoires et chaussures pour l'homme, la femme, et l'enfant.

Avec une culture d'entreprise forte, marquée par nos racines et nos valeurs, Nous recrutons des personnalités talentueuses, des collaborateurs enthousiastes, passionnés et force de proposition.

Description Du Poste

Rattaché(e) à la DRH au sein d'une équipe dynamique et sympathique au sein d'un superbe showroom basé au coeur du Sentier, vous serez en charge de la gestion RH d'une partie des entités Retail GUESS en bon(ne) généraliste RH :

Vous aurez notamment pour missions :

• Le recrutement
• Le support RH aux divisions opérationnelles
• Le conseil et l'accompagnement des managers dans la gestion de leur équipe
• la gestion des contrats de travail et avenants
• la gestion du disciplinaire
• l'administration du personnel

Votre raison d'être : créer un environnement conforme aux valeurs GUESS où les équipes peuvent s'épanouir et évoluer dans une structure qui mise essentiellement sur la promotion interne et la fidélisation des talents.

Apporter support et conseil aux managers opérationnels et veiller au bon respect des procédures.

Travailler avec implication, enthousiasme et dynamisme dans le domaine du retail qui est vivant, exigeant et plein de surprises !

Requirements

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines. (Niveau Master).

Idéalement, vous sortez de deux années d'apprentissage effectuées dans le domaine du retail.

Les qualités qui vous permettront de vous épanouir et d'évoluer dans cette mission sont :

• un excellent relationnel
• du leadership d'influence
• de l'organisation et de la rigueur
• de bonnes capacités rédactionnelles et de communication orale
• Une bonne adaptabilité et capacité à travailler en transverse
• De bonnes connaissances en droit du travail
• la maîtrise des logiciels RH (ADP Decidium WEB, GTA Web) et du pack office
• Une expérience en paie est bienvenue
• un bon niveau d'anglais pour la communication avec le Groupe Europe