Gestionnaire Retraite & Paie — Carrières RH

Région Nouvelle-Aquitaine; Limoges; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité régionale en Nouvelle-Aquitaine recherche un agent pour gérer les retraites des employés, superviser les carrières et gérer la paie avec rigueur et confidentialité. Les candidats doivent avoir une bonne maîtrise des outils informatiques et des connaissances sur le cadre juridique de la Fonction Publique. Ce rôle nécessite autonomie, réactivité et capacités analytiques. Rejoignez une équipe dynamique pour contribuer au bien-être des agents et garantir un environnement de travail inclusif.

Qualifications

• Rigueur et réactivité indispensables pour ce poste.
• Expérience en gestion de la paie ou de carrière appréciée.
• Discrétion et confidentialité sont essentielles.

Responsabilités

• Gérer l'ensemble des processus de gestion de la retraite.
• Assurer la gestion des carrières et de la paie.
• Préparer les dossiers pour la gestion des départs.

Connaissances

Analyser une situation, une demande

Organiser son activité, gérer les priorités

Respecter les délais

Utiliser Word, Excel, BO

Formation

Cadre statutaire de la Fonction Publique Territoriale

Droits et obligations du fonctionnaire

Outils

Logiciel de paie

Description du poste

Une collectivité régionale en Nouvelle-Aquitaine recherche un agent pour gérer les retraites des employés, superviser les carrières et gérer la paie avec rigueur et confidentialité. Les candidats doivent avoir une bonne maîtrise des outils informatiques et des connaissances sur le cadre juridique de la Fonction Publique. Ce rôle nécessite autonomie, réactivité et capacités analytiques. Rejoignez une équipe dynamique pour contribuer au bien-être des agents et garantir un environnement de travail inclusif.