GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES H/F (SAREVI)

Sarevi; Le Mans; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de services RH située au Mans recrute un(e) gestionnaire des ressources humaines. Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel de plusieurs établissements, gérant les entrées/sorties, les recrutements, et le suivi des absences. Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un Bac+3 avec une expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire, organisé(e) et à l'aise avec les outils informatiques. Rejoignez-nous pour relever de nouveaux défis !

Qualifications

• Expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire.
• À l’aise avec les outils informatiques.
• Discret(e), autonome, organisé(e) et rigoureux(se).

Responsabilités

• Gestion administrative des entrées et sorties du personnel.
• Suivi administratif des absences et des présences.
• Recrutement: gestion et suivi des annonces.

Connaissances

Outils informatiques

Organisation

Rigueur

Méthodique

Analyse

Autonomie

Discrétion

Formation

Bac+3

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Messagerie

Description du poste

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES H/F (SAREVI)

Dans le cadre de son développement, Le Groupe Lecluse Automobiles recrute pour sa Holding basée au Mans (72) :

Un(e) GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Présent depuis 2005, Le Groupe Lecluse Automobiles réunit plus de 30 concessions, représentant les marques: Audi, Audi Sport, Volkswagen, Volkswagen Utilitaire, Seat, Skoda, Cupra, Man et Porsche dans le Grand Ouest et le Centre de la France.

Il compte aujourd’hui plus de 620 collaborateurs, tous experts dans leurs domaines d’activité.

Plus que des concessions le Groupe Lecluse Automobiles est un gage de qualité, de savoir-faire.

Entrer dans l’univers Lecluse Automobiles, c’est vouloir contribuer activement à son développement.

CDI - Temps Plein

Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du Groupe.

Vous gèrerez les Ressources Humaines et l’administration du Personnel de plusieurs établissements (environ 250 personnes) :

• Gestion administrative des entrées et sorties du personnel.
• Suivi administratif des absences (congés, arrêts maladie, accidents du travail…)
• Suivi administratif des présences
• Gestion des arrivées et suivi des visites médicales
• Recrutement: gestion et suivi des annonces, présélection et réponses aux candidatures
• Organisation des élections professionnelles,
• Gestion et mise à jour des DUERP, et des affichages obligatoires
• Veille juridique sociale
• Calcul de l’index et suivi des accords Egalité H/F

Des déplacements sur les sites sont à prévoir.

Liste non-exhaustive.

Profil recherché

• Titulaire bac+3, vous possédez une expérience de 5 ans à 10 ans minimum sur un poste similaire.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (word, excel, power point, messagerie)
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et méthodique et possédez un sens de l’analyse,
• Vous êtes discret(e), autonome et disponible.

Vous avez le goût du challenge et une expérience dans la fonction, rejoignez- nous !