Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Volkswagen Group France Formation & RH Réseaux; Le Mans; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe automobile reconnu, situé à Le Mans, recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines pour gérer l'administration du personnel de plusieurs établissements. Le candidat idéal aura entre 5 et 10 ans d'expérience sur un poste similaire et sera à l'aise avec les outils informatiques. Le rôle implique la gestion des recrutements, des absences et des présences ainsi qu'une veille juridique sociale. Vous rejoindrez une équipe de professionnels engagés, prêts à relever des défis.

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Aisance avec les outils informatiques.
• Organisé(e), rigoureux(se) et méthodique.

Responsabilités

• Gestion administrative des entrées et sorties du personnel.
• Suivi administratif des absences et des présences.
• Recrutement et gestion des annonces.

Formation

bac+3

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Un(e) GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Présent depuis 2005, Le Groupe Lecluse Automobiles réunit plus de 30 concessions, représentant les marques : Audi, Audi Sport, Volkswagen, Volkswagen Utilitaire, Seat, Skoda, Cupra, Man et Porsche dans le Grand Ouest et le Centre de la France.

Il compte aujourd’hui plus de 620 collaborateurs, tous experts dans leurs domaines d’activité.

Plus que des concessions le Groupe Lecluse Automobiles est un gage de qualité, de savoir-faire.

Entrer dans l’univers Lecluse Automobiles, c’est vouloir contribuer activement à son développement.

CDI - Temps Plein

Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du Groupe.

Vous gèrerez les Ressources Humaines et l’administration du Personnel de plusieurs établissements (environ 250 personnes) :

• Gestion administrative des entrées et sorties du personnel.
• Suivi administratif des absences (congés, arrêts maladie, accidents du travail…)
• Suivi administratif des présences
• Gestion des arrivées et suivi des visites médicales
• Recrutement : gestion et suivi des annonces, présélection et réponses aux candidatures
• Organisation des élections professionnelles,
• Gestion et mise à jour des DUERP, et des affichages obligatoires
• Veille juridique sociale
• Calcul de l’index et suivi des accords Egalité H/F

Des déplacements sur les sites sont à prévoir.

Liste non-exhaustive.

Profil recherché

• Titulaire bac+3, vous possédez une expérience de 5 ans à 10 ans minimum sur un poste similaire.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (word, excel, power point, messagerie)
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et méthodique et possédez un sens de l’analyse,
• Vous êtes discret(e), autonome et disponible.

Vous avez le goût du challenge et une expérience dans la fonction, rejoignez- nous !