Gestionnaire Ressources Humaines - F/H

Groupe Bigard; Vitry-le-François; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la transformation de viande recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines pour un CDD de remplacement. Vous serez en charge du suivi administratif des salariés, de la gestion de la paie, et de l'accompagnement des managers. Titulaire d'un Bac +2/3 en RH et ayant 1 à 3 ans d'expérience, vous devrez faire preuve d'organisation et de sens relationnel. Le poste est situé à Vitry-le-François avec un salaire attractif et diverses primes.

Prestations

Salaire attractif

Primes

Indemnité quotidienne de transport

Mutuelle adaptée

Qualifications

• Titulaire d'un Bac +2/3 et issu(e) d’une formation RH.
• Expérience de 1 à 3 ans dans la gestion administrative RH.
• Aptitude à prendre des initiatives.

Responsabilités

• Suivi administratif des salariés.
• Gestion de la paie.
• Établir des indicateurs RH.
• Accompagnement des managers.
• Pré-sélectionner les nouveaux arrivants.
• Planifier les sessions de formation interne.

Connaissances

Sens de l'organisation

Capacité à prendre des initiatives

Fibre relationnelle

Sensibilité pour le terrain

Formation

Bac +2/3 en Ressources Humaines

Description du poste

À propos de nous

Bigard Vitry-le-François, établissement du Groupe BIGARD, est une entreprise spécialisée dans la transformation de viande de boeuf. Les 150 salariés de l'entreprise développent une expertise et un savoir-faire boucher reconnu pour proposer le meilleur de la viande.

Mission

Rejoindre le Groupe Bigard, c’est intégrer une entreprise familiale, animée par la passion de ses équipes et le respect d’un savoir-faire reconnu dans toute la filière viande : l’Art de la Viande.

C’est aussi intégrer un collectif RH dynamique, engagé sur l’ensemble du territoire français, et porteur d’une politique sociale riche, innovante et en constante évolution.

Nous recrutons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines dans le cadre d’un CDD de remplacement pour congé maternité, avec une prise de poste dès que possible et une durée prévue jusqu’en septembre 2026.

Gestion administrative

• Réaliser le suivi administratif des salariés (absences, mutuelle/prévoyance, documents divers)
• Participer à la gestion de la paie
• Établir des indicateurs RH : absentéisme, turn-over, taux de formation

Accompagnement des managers

• Participer aux réunions hebdomadaires et mensuelles RH et Sécurité
• Etre le relais de la direction et de la RRH multi-sites auprès de l’encadrement
• Échanger avec les partenaires sociaux : participation aux réunions, rédaction des procès-verbaux

Développement RH

• Pré-sélectionner les nouveaux arrivants en gérant les candidatures, entretiens
• Participer à l’accueil et l’intégration durable de nos nouveaux collaborateurs
• Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences et organiser les sessions de formation interne et externe
• Planifier et assurer le suivi des actions du plan de formation de votre établissement

Prévention Santé & Travail (PST)

• Proposer des actions terrain en lien avec la santé et sécurité au travail

Profil

Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 et issu(e) d’une formation RH.

Vous justifiez idéalement d'une expérience de 1 à 3 ans dans la gestion administrative RH.

Ayant un sens aigu de l’organisation et de la bonne gestion, vous aimez prendre des initiatives.

Doté(e) d’une fibre relationnelle et humaine, vous avez une sensibilité pour le terrain.

Conditions Du Poste

• Poste en CDD à pourvoir dès maintenant pour une durée optimum de formation en binôme avec la titulaire actuelle du poste. CDD de remplacement d'un congés maternité de mars à septembre 2026
• Poste à pourvoir sur le site de Vitry le François
• Un salaire attractif auquel s’ajoutent diverses primes
• Indemnité quotidienne de transport
• Une mutuelle adaptée à votre situation personnelle et familiale, ainsi qu'une prévoyance performante

Référence de l'offre : x8vxkk1ds0