Gestionnaire ressources humaines

Primark Stores Limited; Metz; Sur place; EUR 27 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation adaptée

Ticket restaurant

Réduction sur les produits

CSE

13e mois après un an

Résumé du poste

Primark Stores Limited à Metz recherche un Gestionnaire RH expérimenté pour piloter les activités RH du magasin, du recrutement à la paie, en passant par la formation et le volet légal.

Rattaché au directeur de magasin et en collaboration avec le RRH, vous gérez les embauches, les contrats, les plannings, les visites médicales et les supports formation, tout en veillant à l'égalité des chances et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Qualifications

• Expérience ≥3 ans en généraliste RH.
• Formation supérieure en RH exigée.
• Maîtrise du Pack Office, notamment Excel.

Responsabilités

• Recrutement des équipes de ventes et collaboration avec les managers opérationnels.
• Saisie des embauches dans le SIRH et gestion des dossiers du personnel.
• Gestion des plannings et de la paie: saisie des éléments variables.
• Veille à la conformité des documents et à la législation du travail.

Connaissances

Gestion RH

Recrutement

Paie

Formation

Formation supérieure RH

Outils

Pack Office

Excel

Description du poste

Parce que vous êtes au cœur de notre activité !

Rejoignez Primark en tant que Gestionnaire RH et apportez votre expertise. Nos valeurs fortes sont présentes dans tout ce que nous faisons. Nous sommes attentifs, dynamiques et nous réussissons ensemble. Les responsabilités sont réelles, vous contribuez à la réussite du magasin. Prêt à rejoindre une équipe de personnes passionnées ?

Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour bénéficier d’un accompagnement constant à travers des formations adaptées ;
• Pour gérer de grandes équipes et des volumes uniques de marchandises ;
• Pour notre package attractif : fixe à partir de 30 k€ + 13ème mois après un an d’ancienneté + prime de participation + avantages (Ticket restaurant, réduction sur les produits, CSE …)
• Pour vivre une aventure au sein d’un groupe en pleine croissance qui vous offrira de multiples possibilités d’évolution.

Vos missions

Rattaché au Directeur de magasin et en étroite collaboration avec le RRH magasin, vous assurez les missions suivantes :

• Recrutement des équipes de ventes en collaboration avec les managers opérationnels ;
• Relations avec les prestataires locaux liés à l'emploi et les écoles/universités ;
• Participation à des forums emploi ;
• Saisie des embauches dans l'outil SIRH ;
• Mise à jour des entrées/sorties dans le système de gestion RH ;
• Paie : saisie des éléments variables de paie ;
• Création et suivi des dossiers du personnel (contrats, avenants…) ;
• Intégration des nouveaux collaborateurs ; suivi des visites médicales ; suivi des mutuelles ;
• Gestion des plannings ;
• Formation : procéder à la formation des salariés sur des items précis, suivre le plan de formation, plus particulièrement la formation relative à la sécurité ;
• Législation : contrôle des documents relatifs à la législation des salariés étrangers.

NB : Vous pouvez travailler les samedis en roulement (jours de repos en semaine lorsque le samedi est travaillé).

Et Vous ?

Vous êtes issu d’une formation supérieure RH et bénéficiez d’une expérience de plus de 3 ans en tant que généraliste RH, idéalement acquise dans un environnement extrêmement changeant.
Votre aisance relationnelle, votre sens de l’analyse et votre rigueur vous permettent de détecter, attirer, intégrer et fidéliser les meilleurs candidats, le tout en tenant compte de vos priorités.

Polyvalent et flexible, vous faites preuve de réactivité et d’esprit d’équipe afin d’atteindre les objectifs de votre service RH.
Enfin, vous maîtrisez le Pack Office et en particulier Excel.

Rejoignez une équipe dédiée au bien-être des collaborateurs et contribuez à faire vivre notre culture et nos valeurs.

Chez Primark, la mode s’ajuste à toutes les personnalités, tout comme l’entreprise.

Nous favorisons l'égalité des chances en matière d'emploi.

Nous nous efforçons de créer un lieu de travail inclusif où les gens peuvent être eux-mêmes, tous bénéficier des mêmes opportunités et s'épanouir ensemble.