Gestionnaire référent de location (H/F)

Salti; Bourg-lès-Valence; Vor Ort; EUR 26.000 - 27.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Ticket Restaurant (60%)

Mutuelle familiale

Formations techniques et développement

Événements internes

Zusammenfassung

SALTI recherche son Gestionnaire Référent de location pour son agence de Valence, en CDI, 38h/semaine. Vous êtes l interlocuteur privilégié entre l’agence et les services centraux, et le correspondant sécurité.

Vous supervisez l'équipe, gérez les offres commerciales et le parc transport, assurez le suivi administratif et financier et coordonnez les relations fournisseurs.

Qualifikationen

• Diplômé en assistanat manager, gestion PME-PMI ou action commerciale.
• Solide expérience administrative, expérience en management d'équipe appréciée.
• Aptitude à la gestion commerciale.

Aufgaben

• Gérer l'équipe et le planning, supervision du chauffeur.
• Développer le chiffre d'affaires: offres commerciales, relances, promotions.
• Optimiser le parc et les transports: gestion et refacturation des casses.
• Suivi administratif et financier: caisse, notes de frais, inventaire matériel.
• Gérer les fournisseurs et fiabiliser les données clients.

Kenntnisse

Gestion d'équipe

Gestion commerciale

Capacité sous pression

Rigueur et organisation

Ausbildung

Diplômé en assistanat manager, gestion PME-PMI ou action commerciale

Jobbeschreibung

Envie de rejoindre une entreprise familiale en pleine croissance ? SALTI recherche son futur Gestionnaire Référent de location pour son agence de Valence, dans le cadre d'un remplacement.

Fort d’un réseau de plus de 50 agences dans toute la France et d’une large gamme de matériels (élévation, manutention, travaux publics, énergie et base-vie), l’ambition de SALTI est d’apporter aux professionnels du BTP et de l’industrie, du matériel performant et des solutions efficaces pour bâtir un monde meilleur.

Avec une histoire riche et plus de 70 ans d’existence, SALTI continue de faire vivre des valeurs familiales transmises depuis 4 générations : un service de qualité, la sécurité comme priorité, l’humain au centre, le sens de l'urgence et le respect de ses collaborateurs, de ses clients et de la planète.

#SALTIRECRUTE

Description du poste

Pilier de l'agence, le Gestionnaire Référent est l'interlocuteur privilégié entre l'agence et les services centraux, et le correspondant sécurité de l'agence.

Un poste stratégique
Entre management, gestion financière et sécurité, le Gestionnaire Référent tient les rênes du bon fonctionnement de l'agence au quotidien. Son rôle de correspondant sécurité en fait un maillon essentiel de la protection des équipes et des clients.

Rejoignez l'aventure et devenez le pilier de votre agence pour faire la différence :

• Managez votre équipe : Chef d'équipe et chauffeur
• Développez le chiffre d'affaires : offres commerciales, relances, promotion des produits, politique tarifaire
• Optimisez le parc et les transports : gestion, plannings, rentabilité, refacturation des casses matériels
• Assurez le suivi administratif et financier : caisse, notes de frais, inventaire matériel, congés de l'équipe
• Gérez les fournisseurs : relations avec les fournisseurs courants
• Fiabilisez la donnée : base de données clients
• Incarnez la sécurité : correspondant sécurité, application des consignes, valeurs de l'entreprise

Profil Recherché

Polyvalent, rigoureux et organisé, vous avez le sens du contact et du résultat. Autonome et à l'aise sous pression, vous savez respecter les délais tout en gardant le sens des responsabilités.

• Diplômé en assistanat manager, gestion PME-PMI ou action commerciale
• Solide expérience administrative, expérience en management d'équipe appréciée
• Aptitude à la gestion commerciale
• Capacité à travailler sous pression, respect des délais

Contrat et avantages

• CDI, 38h/semaine (agence ouverte 7h30-12h00 / 13h30-18h00 du lundi au vendredi)
• Rémunération : entre 2350 € et 2400 € brut/mois selon expérience
• Prime de fonction (150€/mois), prime de présence, d'ancienneté et de participation/intéressement (selon résultats)
• Ticket Restaurant (prise en charge 60%), mutuelle familiale à tarif unique
• Formations techniques et développement personnel
• Événements internes : semaine du bien-être, Saint-Éloi, barbecue, challenges sportifs et solidaires...

Notre processus de recrutement

Chez SALTI, notre process de recrutement est fluide et réactif (réponse sous 15 jours) :

1. Échange téléphonique/visio avec un(e) chargé(e) de recrutement pour faire connaissance.
2. Deux entretiens opérationnels plus approfondis avec vos futurs responsables
3. Prise de références pour affiner notre décision et identifier le cadre idéal pour vous accompagner en cas de collaboration.
4. Proposition d'embauche si le courant passe !

Rejoignez-nous !

Chez SALTI, chaque talent compte : nous croyons en l'égalité des chances et faisons de la diversité une force. Dès votre arrivée, un parrain ou une marraine vous accompagne pour vous aider à vous épanouir et grandir dans un cadre bienveillant.

Nous étudions toutes les candidatures avec la même attention, sans distinction d’âge, d’origine, de genre, de parcours ou de convictions. Ce qui nous intéresse, c’est votre envie de contribuer à notre aventure !