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Une entreprise de services en assurance recherche un Gestionnaire Technique confirmé en Individuelle accidents pour rejoindre son équipe à Paris. Dans ce rôle, vous gérerez un portefeuille client, superviserez les demandes et assurerez le suivi administratif. Les candidats doivent avoir un Bac + 2, maîtriser les outils bureautiques et montrer des qualités relationnelles. Le poste est en CDD jusqu’en janvier 2026, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif.
Vous souhaitez intégrer une équipe relevant chaque jour de nouveaux challenges ? Rejoignez notre Direction Gestion des lignes Techniques pour un CDD jusqu’en janvier 2026 !
Aon aide ses clients à prendre de meilleures décisions
Chez Aon, nous accompagnons nos clients pour les protéger des différents risques, nous sommes à leur écoute pour les servir et leur apporter des solutions concrètes à forte valeur ajoutée.
En tant qu’organisation, nous constituons une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance. Nous avons pour volonté d’assurer la réussite de nos collaborateurs et de nos clients.
Au sein de la Direction Gestion des lignes Techniques, nous recrutons un Gestionnaire Technique confirmé en Individuelle accidents pour un portefeuille lié à l’ensemble des clients AON FRANCE.
Missions générales du poste
Plus précisément:
En intégrant la Direction Gestion des lignes Techniques, vous évoluerez au sein d’un environnement dynamique, porteur.
De formation Bac + 2 années,
Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook),
Vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles,
L’investissement, la rigueur, la curiosité intellectuelle et l’esprit d’équipe sont les qualités indispensables pour ce poste.
Aon propose, en plus de la rémunération fixe, un package global attractif composé d’avantages innovants (mutuelle, participation, intéressement, télétravail, congés…).
Nous créons un environnement de travail agile, inclusif et propice à l’innovation qui encourage chaque personne à donner le meilleur d’elle-même et à s’épanouir professionnellement. Tous les collaborateurs se sentent responsabilisés, connectés et valorisés ce qui leur permet de réaliser leur plein potentiel professionnel.
De plus, nos collaborateurs sont incités chaque année à consacrer deux journées « Global Wellbeing Days » à leur bien être personnel.
Aon a créé un environnement de travail apprenant qui permet à tous ses salariés de se développer en continu et d’acquérir de nouvelles compétences.
Enfin nous sommes fiers d’être une société favorisant l’équité des chances où chacun peut s’épanouir de manière authentique.