Gestionnaire Prestations Famimliales (F/H)

MSA NORD-PAS DE CALAIS; Arras; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de protection sociale recherche un chargé des prestations familiales à Arras. Le candidat sera en charge d'instruire les demandes des adhérents, d’informer sur leurs droits, et de s’assurer du respect de la législation. Un CDI avec un salaire de 1987.33 € brut sur 13 mois est proposé, ainsi que des avantages sociaux tels que des tickets restaurants et des primes. Le poste est à temps plein, à pourvoir dès que possible.

Prestations

Tickets restaurants

Mutuelle

Télétravail avec indemnités

Intéressement

Plan épargne entreprise

CSE

Primes semestrielles

Qualifications

• Être en capacité de s’approprier rapidement la législation applicable.
• Savoir rendre compte et alerter.
• Respect des règles de confidentialité et d’égalité de traitement.

Responsabilités

• Instruire la demande de l’adhérent et examiner ses conditions de droit.
• Informer les adhérents sur leurs droits et obligations.
• Contribuer à la sécurisation des données à travers la vérification.

Connaissances

Capacité d’analyse

Maîtrise des outils informatiques

Rapidité d’exécution

Rigueur

Sens du service

Aptitude à suivre des procédures

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité de service public et exercer une mission qui a du sens, au sein de la Sécurité Sociale ? Rejoignez-nous !

La Mutualité Sociale Agricole Nord-Pas de Calais gère la protection sociale des salariés et des non-salariés relevant de l'activité agricole du Nord-Pas de Calais.

Interlocuteur unique de la population agricole, la MSA gère toutes les prestations sociales de base : santé, famille et retraite. Elle est également l'interlocuteur unique des exploitants et employeurs agricoles quant à leurs cotisations sociales.

Au sein de la MSA, le service prestations familiales assure le versement de l’ensemble des prestations familiales et aides au logement, les prêts à l’amélioration de l’habitat, les prestations en faveur du handicap et les prestations précarité.

En matière de prestations, vous êtes en charge de :

• Instruire la demande de l’adhérent, examiner ses conditions de droit, calculer et verser la prestation en respectant la législation en vigueur, l'environnement règlementaire et les procédures liées à l’activité
• Informer les adhérents sur leurs droits et leurs obligations et les accompagner dans leurs démarches.
• Contribuer à la sécurisation des données à travers la vérification et le contrôle interne.

LE PROFIL recherché

• Être en capacité de s’approprier rapidement la législation applicable dans le périmètre d’activité confié
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Capacité d’analyse
• Rapidité et fiabilité d’exécution
• Savoir rendre compte et alerter
• Rigueur, Sérieux
• Aptitude à appliquer rigoureusement les procédures internes et les circuits de validation
• Avoir le sens du service et favoriser la coopération au sein d’un collectif de travail
• Aisance pour contacter les allocataires par téléphone, avec clarté et professionnalisme
• Installer des relations professionnelles et un dialogue basé sur le respect mutuel en interne et à l’externe
• Respect des règles de confidentialité et d’égalité de traitement

LES CONDITIONS D’EMPLOI

• CDI, poste de niveau C dans la convention collective, soit 1987.33 € bruts sur 13 mois
• Avantages sociaux : tickets restaurants, mutuelle, télétravail avec indemnités (sous conditions), intéressement, plan épargne entreprise, CSE, primes semestrielles
• Poste basé à Arras, à temps plein (du lundi au vendredi)
• Le poste est à pourvoir dès que possible

Pour mieux nous connaitre, retrouvez-nous sur https://recrutement.msa.fr/mieux-nous-connaitre/