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Une entreprise de recrutement spécialisée recherche un gestionnaire de paie pour gérer la paie de A à Z, y compris les déclarations administratives. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire et maîtriser Excel. Les responsabilités incluent le contrôle des bases de cotisations et la gestion des arrêts de travail. La rémunération proposée est entre 37 000 et 43 000 euros brut par an, avec des avantages tels qu'un restaurant d'entreprise et des tickets restaurant.