Gestionnaire Paie & RH — Expert ADP Multisite

GROUPE SOS; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 38 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

GROUPE SOS recherche un gestionnaire paie et administration du personnel pour piloter et sécuriser la paie sur un périmètre multisite en Île-de-France.

Vous assurez la production et le contrôle des bulletins, analysez les écarts, gérez les entrées/sorties et le suivi des IJSS et de la prévoyance, et vous vous positionnez comme partenaire RH de proximité auprès des directeurs d’établissement.

Qualifications

• Formation Bac+2/3 en paie, RH ou gestion.
• Au moins 3 ans d'expérience en paie, idéal multisite.
• Autonome, rigoureux(se), organisé(e).
• Connaissance de PeopleNet, HRA ou Octime est un plus.
• Une expérience du médico-social est appréciée mais l'expertise paie et l'envie de rejoindre un environnement en transformation feront la différence.
• Diplôme exigé : Niveau 5 - BAC+2.

Responsabilités

• Piloter et sécuriser la paie.
• Produire et contrôler la paie de A à Z jusqu’à l’édition des bulletins.
• Analyser les écarts et sécuriser les contrôles avant clôture.
• Gérer les acomptes et les soldes de tout compte.
• Contrôler la cohérence des données de gestion du temps et des activités.
• Assurer l’administration du personnel.
• Rédiger les contrats de travail et avenants.
• Gérer les formalités liées aux entrées et aux sorties.
• Suivre les absences et arrêts de travail.
• Assurer le traitement et le suivi des IJSS et de la prévoyance.
• Garantir la qualité et la conformité des dossiers administratifs des salariés.
• Accompagner les opérationnels et être un partenaire RH de proximité.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Organisation

Formation

Bac+2/3 en paie, RH ou gestion

Outils

PeopleNet

HRA

Octime

Description du poste

GROUPE SOS recherche un gestionnaire paie et administration du personnel pour piloter et sécuriser la paie sur un périmètre multisite en Île-de-France.

Vous assurez la production et le contrôle des bulletins, analysez les écarts, gérez les entrées/sorties et le suivi des IJSS et de la prévoyance, et vous vous positionnez comme partenaire RH de proximité auprès des directeurs d’établissement.