Gestionnaire Paie RH Confirmé – Flexible & Télétravail

Amarris Groupe; Guérande; On-site; EUR 28,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle d’entreprise ALAN

Carte restaurant Swile (9€ / jour)

RTT annuels

Flexibilité horaires

Parrainage during onboarding

Job summary

Amarris Groupe recherche un spécialiste Paie et RH pour gérer un portefeuille clients multi-conventions, avec environ 40 dossiers équivalents à 350 paies. Vous réaliserez les paies, les DSN, et assurerez la gestion sociale au quotidien sur l’outil MYSILAE.

Vous accompagnerez les clients dans l’installation et l’utilisation de MYSILAE entreprise et les conseillerez sur la législation sociale: droit du travail, conventions collectives et ruptures de contrat.

Qualifications

• Formation en gestion de la paie et expérience en cabinet ou entreprise multi-conventions.
• Maîtrise de l’outil MYSILAE et du paramétrage des dossiers clients.
• Goût du travail collaboratif et esprit coopératif.
• Organisation, rigueur et gestion des priorités.
• Autonomie et proactivité.

Responsibilities

• Gérer la paie et les DSN pour un portefeuille clients multi conventions (~40 dossiers).
• Réaliser les paies, leur paramétrage et les déclarations sociales via MYSILAE selon les besoins clients.
• Accompagner les clients dans l’installation et l’utilisation de MYSILAE entreprise.
• Conseiller les clients sur la législation sociale et les conventions collectives.

Skills

Gestion de la paie

Relation client

Organisation

Autonomie

Education

Formation en gestion de la paie

Tools

MYSILAE

MYSILAE entreprise

Job description

Amarris Groupe recherche un spécialiste Paie et RH pour gérer un portefeuille clients multi-conventions, avec environ 40 dossiers équivalents à 350 paies. Vous réaliserez les paies, les DSN, et assurerez la gestion sociale au quotidien sur l’outil MYSILAE.

Vous accompagnerez les clients dans l’installation et l’utilisation de MYSILAE entreprise et les conseillerez sur la législation sociale: droit du travail, conventions collectives et ruptures de contrat.