Gestionnaire Paie Multisite et Administration RH

EIMI Groupe; Étupes; Presencial; EUR 32.000 - 42.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Groupe EIMI recherche un Gestionnaire Paie pour renforcer son équipe RH multisites. Vous assurez la production de la paie, l’administration du personnel et le respect des délais avec rigueur et confidentialité.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable Paie et Administration du Personnel, et vous conseillerez les managers et salariés sur le bulletin, les congés et les absences, tout en garantissant fiabilité et conformité des processus RH au quotidien.

Formación

• Maîtrise des processus de paie et d'administration du personnel, de la collecte des éléments variables jusqu'aux déclarations sociales et aux documents de sortie.
• Pratique effective de la DSN et des déclarations sociales.
• Connaissance de la réglementation sociale et des règles de paie et de gestion administrative du personnel.
• Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques, notamment Excel.

Responsabilidades

• Élaboration et contrôle des bulletins de paie dans les délais et avec précision.
• Réalisations des déclarations sociales et suivi des écarts post-paie.
• Administration du personnel: DPAE, contrats, absences, portabilités et sorties du salarié.
• Information et conseil de premier niveau aux salariés et managers sur le bulletin, les congés et les absences.

Conocimientos

Maîtrise des processus de paie

DSN et déclarations sociales

Gestion administrative du personnel

Confidentialité et organisation

Relationnel et transversalité

Maîtrise bureautique et Excel

Educación

Bac+2 minimum en comptabilité/gestion/ RH

Herramientas

Cegid CPU

Excel

Descripción del empleo

Groupe EIMI recherche un Gestionnaire Paie pour renforcer son équipe RH multisites. Vous assurez la production de la paie, l’administration du personnel et le respect des délais avec rigueur et confidentialité.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable Paie et Administration du Personnel, et vous conseillerez les managers et salariés sur le bulletin, les congés et les absences, tout en garantissant fiabilité et conformité des processus RH au quotidien.