Gestionnaire paie (H/F)

SOCIETE OPTIMA SERVICE; Val-de-Reuil; Sur place; EUR 24 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de services à Val de Reuil recherche un Gestionnaire Paie (F/H) pour rejoindre une équipe dynamique. Les missions incluent la gestion des salaires de 450 collaborateurs, le contrôle des éléments de paie, et l'accompagnement administratif. Diplôme en Paie ou RH requis avec des compétences en SILAE et Excel. Type de contrat: CDI, rémunération compétitive entre 24 000 € et 28 000 € + primes. Ambiance conviviale et formation continue proposées.

Prestations

Rémunération compétitive

Horaires aménageables

Ambiance de travail conviviale

Formations continues

Qualifications

• Expérience en gestion de paie, idéalement dans un secteur à forte volumétrie.
• Connaissance de la Convention Collective de la Propreté serait un atout.
• Méthodique et organisé, avec sens du service et discrétion.

Responsabilités

• Collecter et contrôler les éléments variables de paie.
• Établir et contrôler les bulletins de paie.
• Gérer l'administration du personnel et les documents associés.
• Préparer les simulations financières des départs.
• Accompagner les managers sur les questions de paie.
• Gérer les charges sociales et les déclarations.

Connaissances

Maîtrise des outils de paie (SILAE)

Connaissance d'Excel

Esprit d'équipe

Rigueur et précision

Formation

Bac +2 à Bac +3 en Paie et/ou Ressources Humaines

Description du poste

Donnez du sens à votre métier ! Rejoignez un groupe qui place l'Humain, la Qualité et le Sens du service au cœur de ses actions. Pro‑RH, Cabinet de Recrutement, recherche : Un GESTIONNAIRE PAIE (F/H). Vous rejoignez une équipe paie soudée et bienveillante, composée de 3 collaborateurs et d'un Responsable Paie, où entraide, engagement et bonne humeur rythment le quotidien. Vous veillez à ce que les salaires soient fiables et conformes, participant ainsi à valoriser le travail de 450 collaborateurs dont vous gérez la paie.

Vos principales missions sont :

• Collecter et contrôler les éléments variables de paie (absences, primes, heures de nuit, temps partiel, multi‑sites, etc.)
• Établir et contrôler les bulletins de paie
• Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, suivi des visites médicales, mutuelle, dossiers de prévoyance
• Préparer les simulations financières des départs : retraite, rupture conventionnelle, licenciement
• Accompagner les managers et les collaborateurs sur les questions liées à la paie et au droit social courant
• Gérer les charges sociales et DSN mensuelles/événementielles

Vos atouts pour réussir :

• Vous êtes titulaire d'un Bac +2 à Bac +3 en Paie et/ou Ressources Humaines
• Vous avez une première expérience en gestion de paie, idéalement dans un secteur à forte volumétrie (propreté, restauration, intérim, etc.)
• Vous maîtrisez les outils de paie (SILAE) et avez une bonne connaissance d'Excel
• La connaissance de la Convention Collective de la Propreté serait un atout
• De nature méthodique et organisée, vous savez faire preuve d'écoute et de réactivité
• Votre sens du service et votre discrétion font de vous la personne idéale pour ce poste

Ce que l'entreprise vous propose :

• Un CDI, basé à Val de Reuil
• Une rémunération entre 24 000 € et 28 000 € + primes
• Un rythme de travail confortable (35 h/semaine) et horaires aménageables pendant les périodes plus calmes du mois, pour préserver un bon équilibre vie pro/perso
• Une ambiance de travail conviviale, dynamique et bienveillante
• Un accompagnement et des formations continues pour développer et actualiser vos compétences métier

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35 h/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut annuel de 24 000 € à 28 000 € sur 12 mois
• Primes

Expérience

• Débutant accepté

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

1 ou 2 salariés

Pro‑RH, cabinet de recrutement, offre aux employeurs des solutions pour s'entourer des meilleurs talents et intervient dans le cadre de contrats à durée déterminée et indéterminée, cadre ou non‑cadre, dans tous les secteurs et tous les métiers.

Mme Elodie SERT