Gestionnaire paie (H/F)

France Travail; Saint-Maximin-la-Sainte-Baume; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services administratifs cherche un gestionnaire de paie à Saint-Maximin-la-Sainte-Baume. Vous serez chargé de gérer les paies, garantir la conformité aux réglementations et répondre aux questions des collaborateurs. Ouvert aux débutants, vous bénéficierez d'une formation interne. Contrat en CDI, salaire mensuel entre 2100 et 2300 euros.

Prestations

Téléphone mobile

Complémentaire santé

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation en Traitement paie est indispensable.
• Vous devez être rigoureux et précis.

Responsabilités

• Assurer le traitement et la gestion des paies des salariés.
• Garantir la conformité des bulletins de paie aux réglementations.
• Gérer les déclarations sociales et fiscales.

Connaissances

Suivi des dossiers de maladie

Calcul des salaires

Collecte des informations pour les paies

Gestion de la paie

Gestion des déclarations sociales

Formation

Bac ou équivalent en Traitement paie

Outils

Logiciel de paie

Description du poste

Au sein d'une équipe à taille humaine et sous la supervision de la Responsable Paie, vous contribuez à la totalité du processus de paie.

Vos Missions

• Assurer le traitement et la gestion des paies de l'ensemble des salariés de l'entreprise (1000 à 1200 bulletins de salaire de nos collaborateurs).
• Assurer l'ensemble du processus de gestion des paies, de l'onboarding des nouveaux collaborateurs jusqu'au solde de tout compte y compris la rédaction des contrats de travail.
• Garantir la conformité des bulletins de paie aux réglementations en vigueur.
• Gérer les déclarations sociales et fiscales liées aux paies.
• Être en lien avec les autres services pour recueillir les informations nécessaires à la gestion des paies.
• Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie et les avantages sociaux.
• Participer à l'évolution et à l'optimisation des processus de gestion de paie.
• Vous connaissez un logiciel de paie.
• Une formation interne pourra être proposée à une personne débutante mais diplômée en paie.
• Aptitudes professionnelles : Qualités relationnelles, Capacité à prioriser, Rigueur, Esprit de synthèse et d'analyse, Sens du détail, Capacité à travailler dans des délais contraints et dans un cadre multi organisationnel, Confidentialité et respect du secret professionnel, Réactivité, Forte capacité de travail.
• Vous avez idéalement une expérience en société de prestations de services.

Type de contrat: CDI
Contrat travail
Durée du travail 39H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2100.00 Euros à 2300.00 Euros sur 12 mois
• Téléphone mobile
• Complémentaire santé

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Traitement paie Cette formation est indispensable

Compétences

• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Gestion de la paie
• Gestionnaire de paie
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
• Logiciel de paie
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Titre professionnel gestionnaire de paie

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau