Gestionnaire paie H/F

QG DE LA PAIE; Portet-sur-Garonne; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de gestion de paie recherche un(e) gestionnaire de paie à Portet-sur-Garonne. Ce poste implique la préparation et le suivi des paies, le traitement des informations des salariés, ainsi que les déclarations sociales. Le candidat idéal devra avoir une expérience de 3 ans et un Bac+2 en comptabilité-gestion. Une attention à la législation du travail et des compétences en communication sont essentielles. Contrat CDI, 35H/semaine. Environnement dynamique avec une forte interaction sociale.

Qualifications

• 3 ans d'expérience en gestion de paie indispensables.
• Bac+2 ou équivalents en comptabilité-gestion requis.

Responsabilités

• Préparer et suivre les paies des salariés.
• Établir les bulletins de salaire et gérer les déclarations sociales.
• Veiller au respect de la législation du travail et des conventions collectives.

Connaissances

Communiquer à l'oral en milieu professionnel

Communiquer à l'écrit de façon appropriée

Développer et gérer des relations interpersonnelles

Travailler en groupe, en réseau

Formation

Bac+2 ou équivalents - Comptabilité-gestion

Description du poste

Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie pour assurer la préparation et le suivi des paies de nos salariés. La personne aura pour mission de recueillir et traiter les informations liées à chaque collaborateur (heures, congés, absences.), d'établir les bulletins de salaire et de gérer les déclarations sociales. Elle veillera au respect de la législation du travail et des conventions collectives, et sera l'interlocuteur(trice) des salariés pour toutes les questions liées à la paie. Rigueur, confidentialité et sens de l'organisation sont essentiels pour réussir à ce poste.

Type de contrat: CDI
Contrat de travail: Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

• selon profil et expérience.

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable.
• Bac+2 ou équivalents - Comptabilité-gestion Cette formation est indispensable.

Compétences

• Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• Communiquer à l'écrit de façon appropriée
• Développer et gérer des relations interpersonnelles
• Travailler en groupe, en réseau

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

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